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保底工时是什么意思
保底工时是什么意思
答:
法律分析:保底工资是劳动者的基本工资,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资
,
保底工资的上班工时是以21.75天为基准
,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关...
月
工时
260
什么意思
答:
一、月工时二百六十什么意思1、每月保底工时二百六十个小时,
就是要求每个月最低上班时间需要达到260个小时
。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形...
什么
叫
保底
工资
答:
保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励
。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。实行保底工资注意事项1、保底工资不等于固定工资;2、保底...
保底
工资
是什么意思
?和底薪有什么区别?
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度
。
工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励
。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
月
保底
280
工时是什么意思
答:
是说一个月最少就得干够280个小时才行
保底
工资
是什么意思
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度
。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。
工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励
。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
保底
工资和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
保底
工资是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、国家规定不同。保底工资是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。 而...
保底
加计件
什么意思
答:
保底
加计件是工资计算的一种方式。
意思
是:工资总额等于保底工资加计件工资。一、保底工资是工人在工厂工作时,特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容,未能拿到全勤工资,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工基本生活的工薪制度。保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或...
有底薪的
工时
怎么算的?
答:
1、出勤
工时
:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时:为当日...
江苏工厂众多,据说
保底
工资4500,工厂的实际工资到底是多少呢?_百度知 ...
答:
第一、
保底
工资一定是中间有要求的 根据我工作这多年,看过的这些招聘信息。每次都看到保底多少多工资,但是你一上岗或是面试成功后,就后告诉你所谓的保底工资是你一定要完成多少任务后,才能开这些钱。并且这些还是没有扣除保险其它费用前的工资,所以大家千万不要看这个数字,那些我认为都是招聘的一种...
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