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做财务怎么才能高工资
会计怎样
挣钱多
答:
1. 考职称,提高自已的专业理论水平,到大公司做财务经理。财务总监职位,可大步提升工资待遇
; 2.除正当职业,可兼职做多份会计工作,求的额外工资份额。
会计
是否只要做好自己的工作就好了?
怎样才能
快速实现升职加薪?
答:
但是想拿更高的工资,
一定要往高管去发展,提升到会计主管、财务主管、财务经理
。仅有岗位上来了,工资才能高。假如从事的依然是基本性的财务工作,例如核算应收款、应对、申报税务、统计分析费用等简单的工作,那工资广泛不太高。做财务会计,要有魄力,必须
以企业的权益为出发点,去管控各个部门成本
。充...
在公司
做财务
面试的时候说转正有4000,做个三个月,
怎么
跟老板说涨
工资
...
答:
1. 了解公司的经营状况与薪酬制度
。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。2、
确定申请加薪的原因
。不要用收入不...
财务
人员
如何做才能工资高
?
答:
4、其他可以有显性价值机会的地方如:在财务信息化
,不仅仅是建系统,难点在于系统真的提升效率和降低风险了,这个要求很虚,但切实做到落地很难,我自己主导开发的系统中,就有一个荒废了,最后决定不上线使用,有点对不住公司投入的感觉。
财务
人员
怎么才能
涨薪呢?
答:
我们再说一下总账会计,总账会计在一般企业时要比普通的成本会计、税务会计工资水平要高一些
。但也不绝对,同样要看你的工作经验。如果也是1-2年工作经验的话,基本也就在2000左右。2年以上的,再做上1-2年工资应会提高到3000左右。工资水平基本上相当于财务主管的工资水平。这里提到财务主管,大家可能会问主管会计,在...
财务
人员职业生涯规划:
怎样
拿高薪 财务人
答:
第三,多学一些预算治理的知识。预算为什么重要?就是因为它总能走在企业的最前面,它总是在引导你朝着某个方向,达成某项结果,可以说,预算治理是
财务
治理的最高境界,也是财务人员获得最
高薪水
的一项专业
才能
。预算治理不等于财务部的预算治理,如果只是财务部来做预算,只会把自己做趴下,但是,大...
财务
人
如何才能
不断的提高
工资
?
答:
第四个阶段:从
财务
主管到财务经理 第五个阶段:从财务经理到财务总监 绝大部分财务道路就是这样一步一步走过来,但是对于
会计
人员来说,每上一个阶段其实都是一个坎。找过工作的会计人员应有体会,
当
你目前是普通会计时,你要应聘主管,你首要面临的是你没有主管的经验,或者没有证书,总不能让你...
财务
人员试用期满
怎么
和老板谈涨
工资
答:
做好充分的准备,向领导说明自己的价值,根据岗位权责利对等的原则来谈;谈
工资
虽然很棘手,但只要准备充分,成功的把握还是很大的,建议如下:1. 要有充分的证据证明自己做了哪些活,工作的难度和压力在哪里,
能
为公司创造了多大的价值等,但一切不要信口开河,以数据说话;2. 需了解市场行情,该岗位...
财务会计
的
薪酬
和绩效
如何
设计?(附案例)
答:
1. 岗位层级和职责:根据
财务会计
的岗位层级和职责的不同,可以设计不同层级的
薪酬
水平。例如,高级财务会计可能需要承担更高级别的财务管理职责,因此薪酬水平可以相对较高。2. 市场薪酬调查:
进行
市场薪酬调查,了解财务会计在同行业、同地区的薪酬水平,以保持薪酬的竞争力,并确保员工的薪酬处于合理...
为什么大多
财务
人员
工资
低
答:
第一,手工做账的要求少了,科技化 电算化等等让
财务会计
的能力得不到具体的体现。有些工具往往就能达成,在有些老板看来财务这样的后勤部门人员
工资
没有增加的必要性,尤其是大部分的企业还是小型企业,
能
给公司带来利润的销售部门
才
是老板的心头爱吧 第二、人多了竞争多了,你要走边走,辞职了我在...
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