44问答网
所有问题
当前搜索:
入职满三个月包含试用期吗
任职时间
含试用期吗
答:
正式入职日期不包括试用期
。试用期包含在劳动合同期限内,固定劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长,但最长不超过六个月被聘人员为大、中专应届毕业生的,...
试用期
算
入职
时间吗
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,
不得约定试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。
入职包括试用期吗
答:
法律分析:入职是包括试用期的
,试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用...
签了
入职
合同还算不算
试用期
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期
算
入职
时间吗
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期
算
入职吗
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不
满三个月
的,不得约定试用期。4、
试用期包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
请问公司所为
三个月试用期
是正好
三个月吗
答:
2.
试用期
是按照自然月来计算的,如果你是1月1日
入职
,
三个月
的试用期,那就是到
3月
31日为止,合计31+28+31=90天;如果6月1日入职,那么到8月31日结束,合计30+31+31=92天。3.另外,试用期应该是从劳动合同来开始日的第一天开始计算。如果你3月1号进公司,但劳动合同签的是3月10号开始,...
一般新员工
入职试用期
是几
个月
啊
视频时间 01:10
一般新员工
试用期
多久
答:
新员工
入职
劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。...
请问19号
入职
,
试用期
2个月,我想问第
三个月
发工资应该全算试用期工资还是...
答:
十九号
入职
,
试用期
两个月,那么满两个月后,从二十号开始,就要按试用期后的工资支付了。所以第
三个月
有一部分要按转正后工资支付的。两个月的试用期结束后,从第三个月就应该开始支付转正工资。法律分析试用期是指
包括
在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职没满三个月离职
入职不满三个月辞职
入职未满三个月辞职需要多久
入职满三个月个人工作总结
入职不满三个月辞职被扣工资
已经满试用期三个月了
入职满三个月
中旬入职满三个月怎么发工资
入职不满三个月被辞退