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全勤是什么意思怎么算
什么是全勤怎么
定义
答:
法律分析:全勤就是指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,旷工,没有缺勤的就是全勤
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的...
工资
全勤怎么算
?
答:
全勤工资一般是指员工在某个特定时期内没有缺勤、迟到、早退等情况,符合公司规定的全勤标准
。具体的计算方式可能会因不同公司和行业而有所不同,以下是一种常见的计算方式:1. 首先确定全勤标准:公司通常会规定全勤的标准,比如一个月内没有缺勤、迟到、早退超过一定次数等。2. 计算基本工资:将正常工...
有个统计
全勤
的
计算
方法 好像是21.75天
怎么算
的 ?我们公司每周5天...
答:
1、全勤:个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假
。2、缺勤:在规定的工作时间内没有上班工作。比如说2012年7月份应工作天(除双休日9天)为22天,某人请假2天(缺勤2天)。应扣工资=月工资/21.75*2 (元)应得工资=月工资-月工资/21.75*2 (...
月薪人员26天制
怎么
按照30
算全勤
答:
用基础工资除以30,再乘实际上班天数
。月薪人员26天制怎么按照30算全勤:用基础工资除以30,再乘实际上班天数。全勤汉语词语,意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。
全勤是怎么
规定的
答:
法律分析:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。当月无论请事假或病假(不计时),旷工一次,不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的均扣除本月100%全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同...
月薪,
全勤怎么算
工资?我们一个月休息三天,上了21天班。
怎样算
工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天
算全勤
,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
百度经验里面的全勤奖
是怎么
回事?
怎么才是全勤
?
答:
全勤
奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
全勤
奖
是怎么
规定的
答:
每个月满26个工作日就是
全勤
。望采纳
扣
全勤
工资
怎么算
答:
全勤
奖的
计算
标准:1、全勤奖的定义:全勤奖是指员工在一定的考勤周期内,如月度、季度等,未出现迟到、早退、缺勤等情况时,由企业发放的一种奖励;2、计算方法:全勤奖的计算通常是固定数额,由企业根据自身情况设定,如每月发放100元、200元等;3、发放条件:全勤奖的发放通常要求员工在考勤周期内无...
月薪,
全勤怎么算
工资?我们一个月休息三天,上了21天班。
怎样算
工资?全勤...
答:
既然月休是三天那就得上满27天,超出来的天数算加班,比如周末是不一样的,周末都是
算
双倍工资,
全勤是
上完国家法定的工作日。
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