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全勤没了是什么意思
...病假一天以内有全勤200 迟到两次以上
没全勤
公式怎么设
答:
看一下你的表格,理解一下
意思
啊:事假1天(含1天)没有
全勤
奖;或病假1天以上(不含1天)没有全勤奖;或迟到两次以上(含2次)没有全勤奖,以上三种情形任意一种满足都没有全勤奖。那么,可以用如下函数:IF(OR(E2>=1,F2>1,G2>=2),0,200)需要注意的是,事假、病假、迟到次数这三列的...
公司
全勤
奖200元,但是公司员工还是迟到缺勤
是什么
原因?
答:
还可能是公司比较差的运营自然环境、非常低的工资水平、很差的公司文化,造成职工
没什么
荣誉感、人浮于事这些而致。因而,发生
全勤
奖不造成功效的状况,肯定不可以只盯住全勤奖这一个因素来剖析哦!老鬼上边三点的论述,大伙儿应当大概懂了,全勤奖只有做为管理方法全过程中所应用的一个因素罢了。这肯定...
想请假,感冒了,睡不好,可是请假100块
全勤
就
没有了
,这个月都是双休本来...
答:
你这个就不对了,带病上班不是很特殊的 事情,感冒算
什么
,我全身都是疱疹的时候依然屹立在岗位上,一天十八个小时,苦活累活精细工作和扛大包都干,还经常加班,没有任何补偿。不也过来了吗?
没有别的想法,就是我们在一起的日子几乎都是
全勤
!这句话
什么意思
答:
这个意思就是在一起的时候,都是一心一意的。【摘要】没有别的想法,就是我们在一起的日子几乎都是
全勤
!这句话
什么意思
【提问】这个意思就是在一起的时候,都是一心一意的。【回答】
很多公司都有
全勤
奖,为何这对有的员工无激励作用?
答:
因为很多人除了工作之外,还有自己的私事要办。加上有些人自控力不强,所以即便是有
全勤
激励制度,也很难调动员工的激情。全勤奖很多公司都有,一般都是50-100元不等。如果是员工在规定的时间内上班的话,则可以拿到这部分钱,如果上班天数不够的话,则直接扣发掉。很多公司都是将全勤奖放在工资之外,...
请半天事假扣
全勤
吗
答:
是否有
全勤
奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤一天有50%的全勤奖,缺勤两天,全勤奖全扣除。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。全勤奖励制度:1.当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上...
...这个月要礼拜六上一天补回去,这个月才算
全勤
,没上不算全勤!合理嘛...
答:
这个要求也算合理,这是因为特殊原因造成的,毕竟那天不是公休,这也算是给你们进行了调休,虽然这样做不怎么仁义,但是工厂它主要是以盈利为目的,这也是可以原谅的。
试用期员工一般没有
全勤
奖
答:
法律分析:资金不是工资,是对某种行为的奖励,因此,如果用人单位规定
全勤
有奖,试用期内是可以享受奖励的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
试用期无责底薪+
全勤
+业绩奖励+提成
什么意思
答:
都要支付给劳动者的劳动报酬。2、
全勤
要求你在规定的工作日里全部出勤,严格地来说是没有迟到、早退、旷工、请假。3、业绩奖金根据你的业务能力而发放的季度奖、半年奖、年终奖等等。4、提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。具体提成百分比要看你们之间的约定。
一月底薪2600加300餐补,员工没有
全勤
,上班11天工资怎么算?
答:
根据给出的信息,员工的底薪是2600元,再加上每月300元的餐补。那么员工每天的工资应该是:(2600+300)/22 ≈ 131.82元/天。这里将一个月的工作日数看作22天,对于2019年或之后的中国法定工作日而言,一个月工作日数通常会至少有21天。如果员工工作了11天,没有
全勤
,那么工资的计算公式可以是:...
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