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公司不允许兼职被发现怎么办
兼职被公司发现
,是否需要赔偿公司
答:
法律分析:这需要看你们的劳动合同中是否有关于兼职的束缚
。 对于很多行业的从业者来说,他们在签订劳动协议时会签订竞业限制协议,有些公司也会签订对兼职的束缚协议,如果公司有签订相关协议,你需要按照相关劳动合同来执行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建...
公司
制度规定
不允许兼职
,员工下班兼职
怎么办
答:
公司制度规定不允许兼职,
员工下班兼职用人单位可以解除劳动合同
。如果公司有规章制度规定员工不能兼职或者兼职工作对公司造成影响的话用人单位可以解除劳动合同。公司经营异常的处理方法如下:1、没有按时年报的企业,
补报年度报告并对外公示后方可申请移出
;2、没有按时公示即时信息的企业,公示相关信息后方可申...
公司不允许兼职被发现怎么办
答:
于是,有些公司发现劳动者在外兼职,虽然未影响本职工作,但公司以此为由不发工资并要求赔偿,
那么先确定公司是否有相应的权利
。 2、事实上,在职劳动者在外兼职的,公司根本无权不发工资,理由如下: 首先,只要劳动者正常工作,公司就必须正常支付薪酬,否则公司拒付工资违法,劳动者可以向劳动监察大队投诉,...
兼职被
单位
发现
,需不需要赔偿?
答:
因为公司这个时候已经和员工签订了全职的劳动合同,正常来讲,员工不能再做其他兼职了。
二、你需要看劳动合同中是否有相关束缚
。对于多数正规企业来讲,企业在和员工签订劳动合同时,一般都会签订相关的竞业合同,同时也会签订关于兼职和副业的相关限制。如果你做兼职被单位发现了,你可以尝试先和单位进行沟通...
兼职被
单位
发现
,有什么后果?
答:
这个时候可以找他身边的同事去了解情况
,有时候身边的人知道的实际情况会比领导更全面,弄清楚事实才能对症下药。优秀的管理者,更多要有“先纠错”的思维,不要直接“放弃”或者“正面指责”那些工作完成情况不好的员工。公司为什么不允许,大概率是工作时间外兼职会影响到公司收益,比如兼职时间长,第二天...
...公司规定
不得
做
兼职
),还在外面做兼职,被
公司发现
,被辞退有工资吗...
答:
有。并且依据法律赔偿你所有赔偿金。如果没有,那么你可以到劳动仲裁部门投诉,很快就可以解决。不过从个人角度说一句话,你虽然得到了法律的保护,但是违反
公司
规定,你应该感到这是对公司的不公平。你在要求自己得到的时候,你可想过公司为你付出过的吗?
在
公司
上班
兼职
做自媒体被领导批评,我该
怎么办
?
答:
其次,根据自己的反思,总结问题产生的原因,如果是因为自己利用工作的时间
兼职
做自媒体而使领导不满意批评了你,这时候你应该感谢领导,能够及时纠正你的不足,体现了领导对你的希望,工作时间兼职做自媒体这本身就是一种错误的做法,任何一个单位都不反对你做兼职,但是前提
不能
利用工作时间,这样既影响了...
公司
明令禁止在外
兼职
的行为,
发现
有同事在外兼职,我要举报吗?_百度知 ...
答:
…原来这人在这家
公司
工资特别低,根本无法养活一家人,只能靠做个
兼职
来补贴家用,最后还是
被发现
举报了,也可以说很可怜。说实话在没遇到这样的例子之前,我也很讨厌那些违背公司规则的人,感觉他们很可恶,自己在公司领钱还要外面出去兼职,这不是典型的脚踏两只船吗?可是随着这种极端的例子越来越多,...
孕期未签订劳动合同,公司劝退后考虑兼职,
兼职被发现公司
以此为由解除劳...
答:
当然你也可以这么要求。3、《劳动法合同法》第四十四条第四项,用人单位被依法宣告破产的,劳动者可以要求补偿金一年工龄一个月的赔偿金 4、如果单位以违法
公司
规定解雇劳动者,用人单位有举证的义务,如果用人单位即无举证又不责令改正的书面证据可以视为无理由辞退 ...
在
公司
上班
兼职
做自媒体被领导批评,该
怎么办
?
答:
如果是的话,领导批评你无可厚,你应该跟领导道歉,并表示以后工作时间一定认真工作,不在捣鼓自媒体,并且好好工作。在下班以后,或者休息时间再经营自己的
副业
,这样领导应该也不会再批评你了。毕竟,
公司
的工作才是你的主业,
不能
顾此失彼。当然了,如果你做自媒体赚的钱如果比本职工作高的话那另当...
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