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单位不允许兼职怎么办
公司
不允许兼职
被发现
怎么办
答:
一、公司能禁止员工兼职吗 1、依据我国相关法律的规定,公司员工兼职如果不影响完成本单位工作的,公司是无权禁止的,如果影响完成本单位工作的,
可以解除劳动合同
。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
公司
不允许
员工在下班以后去做
兼职
,公司这样做合法吗?
答:
第二,如果单位没有明确规定不得兼职,那么根据《劳动合法》的规定,劳动者的兼职行为对本职工作造成了严重影响的,
可以解除劳动合同
。需要注意的,适用此种情形,有两个关键点:一是必须是给用人单位造成了“严重”影响的兼职行为,如影响轻微,用人单位不能以此为由解除劳动者合同;二是用人单位对劳动者...
老板
不允许
我在下班以后出去做
兼职
,我该
怎么
反驳他?
答:
用人单位的规章制度不可违 根据《劳动合同法》第39条第一款第四项的规定,“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”,
用人单位可以解除劳动合同
。季先生提出,自己并没有对本单位的工作任务造成影响,不能构成公司解除劳动合同的理由。
老板
不允许
员工下班去做
兼职
,这个要求合理吗?
答:
若以员工兼职为理由开除员工,解除与员工的劳动合同关系
,在劳动仲裁或诉讼中,单位将处于不利的法律地位,要注意的是,搞副业不能影响本职工作,也别在“工作时间,没事的时候”大搞副业。这种情况下,是会被单位追究责任的。
面试
单位不
要
兼职
的
怎么办
答:
我劝你还是实事求是吧
,因为任何单位在招聘人员时都需要你提供身份证,学历证,学位证,技能证,有些单位还要跟员工签订合同,违约一方还要对其经济赔偿!你也可以做暑期家教啊。
公司每月工资1800,不交保险,还
不允许
下班
兼职
,公司违法吗?
答:
不违法…公司有公司的规定…有些公司国家是没有规定必须要交职工保险的…至于
不准兼职
…那这个是有法律保护规定的…公司有权力告知你
不能兼职
第二职业…你觉得不好干辞职就行了阿…没必要去想他违法不违法这些的
用人
单位
规定
不允许
做
兼职
是否合理
答:
兼职工作不能影响本职工作,不能占用本职工作,这是基本要求。
兼职不能
损失本职
单位
的利益。兼职是可以允许的,但涉及竞业限制的岗位,是
不允许
的,我国的《劳动合同法》和《劳动法》还有其他法律法规都有规定的。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
员工在公司交着保险却不来上班去干
兼职怎么办
答:
私下协调,按照公司的规章制度来处理。如果是非工作时间去
兼职
。公司无权干涉。
...
兼职
的,现在决定不想做了,
单位
领导不同意
怎么办
?
答:
可以先和直接领导反映,说明会计工作属于专业性比较强的工作,自己不太适应,想更好地做好本职工作,请领导根据实际工作考虑你的情况。
兼职
是否受劳动法保护
答:
法律分析:
兼职
受到劳动法保护。根据法律相关规定,非全日制用工劳动者,即兼职工作者,可以与用人
单位
订立口头协议,或签订劳动合同。兼职工作者每小时报酬的最低标准
不能
低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。同时对于兼职工作者的劳动报酬,结算支付周期最长不能超过十五天。法律依据:《中华...
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