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公司不给员工离职是犯法吗
离职
被拒绝
是违法的吗
答:
公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以,
不让辞职的行为是犯法的
,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。 如果单位不给离职员工...
公司不
让
员工辞职是否违法
?
答:
公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,
不让辞职的行为是犯法的
,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
不给员工
办
离职是违法吗
答:
违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。一、不给员工离职证明违法吗 违法。 员工辞职,在通知单位后,就应该办理离...
公司不
允许
员工
在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
员工在劳动合同期内是能够辞职的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
公司不给员工
提出
离职
怎么办
答:
1.择业自由是我国宪法和劳动法赋予公民的一项权利,
企业不同意辞职属违法
; 2.劳动者可根据不同的情形采取不同的离职策略:(1)如属正式合同期且期限未满,可提前30天以书面形式向企业提出辞职申请,提出时注意保留证据(可以挂号、快件方式送达,当面送达可要求签收),之后即可合法离职;(2)如企业有...
公司不给员工
签
离职
怎么办
答:
可以直接离职走人。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果
不给
的话你可以找相关部门投诉。用人单位应当给予办理离职手续,如果
离职是
由
员工
本人提出的,用人单位应当给其出具离职...
公司没
和
员工
签合同
不给辞职
,还要求做三个月为法吗?
答:
公司没
有与
员工
签订劳动合同就
是违法
的,是可以向公司索赔的,这是劳动合同法有明文规定的,
离职
申请不需要三个月,只需要提前30天就行了。
逼迫
员工离职
违反劳动法哪一条
答:
一、
公司
强迫员工辞职
犯法吗
1、公司强迫
员工辞职是
违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的...
员工
提出
离职
,单位不批怎么办?
答:
总之,如果遇到单位不批准离职的情况,我们不应该急躁,必须理性思考,多与单位沟通,尽量达成双方都能接受的解决方案,也可以咨询专业人士的意见,遵守法律程序,最终达成离职目的。 抢首赞 评论 分享 举报 1314502啊撒 2023-04-15 关注
离职公司不
批准,
员工
可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职处理。根据相关...
辞职
到期
公司不
让走怎么办
视频时间 01:25
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