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公司不让员工带茶叶违法吗
公司
要求
员工
买自己
茶叶违法吗
答:
公司要求员工买自己茶叶违法
。根据查询相关公开信息显示,强制员工购买产品,涉嫌违反《劳动法以及消费者权益保护法》。
公司
为了公司安全严禁
员工带
入烟、火,对员工进行搜身检查是不是
违法
?如...
答:
公司
搜身
违法
,侵犯人身权利;如何解决?公司和每一个
员工
签订责任协议,如果违反协议怎么处罚,是辞退还是降低工资,还是留岗查看,这都比随便搜身好一些。
公司
禁止
员工带
食物进公司是
违法
的吗
答:
不违法
,此规定并没有违反《公司法》和《劳动法》等相关规定。
公司
上班期间
不让员工
抽烟
答:
法律分析:我国相关法律的规定,
员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的,是可以开除的,如果不是严重违反,就不能解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章...
公司不让带
手机合法吗
答:
不合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。 《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人...
公司
将在职
员工
私物暂扣不归是
违法
行为吗?
答:
公司将在职
员工
的私物扣押,本身说是
违法
行为。
公司不
是行政机关,无权扣押或者以其它的名义收取员工的财物。法律链接:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者...
公司
禁止
员工带
包包进公司是
违法
的吗?
答:
不违反,
员工
与
公司
的产品生产接触比较多。
茶叶
属于
企业
福利费范畴吗?企业为
职工
发放茶叶,违规吗?
答:
这个可以计做福利费,但是就要看你是不是把他计入个人所得税范畴,如果计入个人工资考核范围,那就不违规,要是不计入
员工
工资那就违规,员工福利费中,除了对困难
职工
发的福利外,其他都应该计入收入参加所得税考核的
我因在办公楼拿了
茶叶
泡了两杯子茶喝被开除,按劳动法该怎么赔偿?_百度...
答:
你已经被开除了,就没有任何补偿了。
上班
不让带
手机
违法吗
答:
合法,
公司不准员工
工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带
手机是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
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