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公司上班不允许带手机合法吗
上班不能带手机合法吗
答:
法律分析:根据情况定
。如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
上班
禁止
带手机合法吗
答:
【法律分析】如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场或者属于危险作业的行业,从员工作业时的安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,公司应该承担保管不善的赔偿责任。如果从事的并非所列的特殊行业,建议看一...
上班不允许带手机合法吗
答:
法律分析:关于单位规定上班不允许带手机的合法性,
实际上并不存在绝对的“合法”或“不合法”
,而是一个合规性的问题。首先,从法律角度来说,中国的法律法规及政府出台的规章中,并没有明确禁止上班时间使用手机的规定,因此从这个意义上讲,没有明确禁止的行为通常被认为是合法的。其次,如果公司的规章...
单位
上班不允许带手机合法吗
答:
法律分析:此无所谓合法与不合法,只有合规与否
。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,...
工作不让带手机违法吗
答:
法律分析:此需根据你所服务的
公司
的性质,分情况对待之:1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的...
上班不能带手机合法吗
答:
1. 法律分析:
上班不能带手机
的
合法
性取决于工作性质。2. 在特定行业:如加油站、机场等地,出于安全考虑,禁止员工工作时携带手机可能被认为是
合理
的。3. 安全与保管:
公司
需对员工手机进行安全保管,若保管不善导致手机丢失,公司应承担相应责任。4. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条...
单位
上班不让带手机
是否
违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》 第十八条 公司职工依照《中华人民...
公司不准
职工
带手机合法吗
?
答:
公司
不准员工
工作
时间带手机是
合法
的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。
上班
期间
不允许
员工使用
手机
是否
合法
?
答:
肯定是
合法
的呀,因为
上班
期间属于
工作
阶段,在工作的时候使用
手机
肯定是会影响工作的
公司不让带手机合法吗
答:
但是,所谓的
公司
规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。 《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因
违法
行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处...
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