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公司上班不准带手机合法吗
上班
禁止
带手机合法吗
答:
如果没有,公司不允许员工带手机或者对带手机的员工做出处罚,那就有违法律规定的
,员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
上班不能带手机合法吗
答:
法律分析:根据情况定。
如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发
,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工作不让带手机违法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
公司不让带手机合法吗
答:
法律分析:通常情况下,
公司规定员工在工作场所不得携带手机是不合法的
。公司制定规章制度的目的是为了提高员工的工作效率,保护公司的商业利益,并确保员工享有合法权益。然而,这些规章通常应主要规范员工的行为,并对违反规定的行为进行相应的处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条明确规定,...
单位
上班不让带手机
是否
违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》 第十八条 公司职工依照《中华人民...
上班不允许带手机合法吗
答:
法律分析:关于单位规定
上班不允许带手机
的
合法
性,实际上并不存在绝对的“合法”或“不合法”,而是一个合规性的问题。首先,从法律角度来说,中国的法律法规及政府出台的规章中,并没有明确禁止上班时间使用手机的规定,因此从这个意义上讲,没有明确禁止的行为通常被认为是合法的。其次,如果
公司
的规章...
公司不准
职工
带手机合法吗
?
答:
公司
不准员工
工作
时间带手机是
合法
的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。
上班不能带手机合法吗
答:
1. 法律分析:
上班不能带手机
的
合法
性取决于工作性质。2. 在特定行业:如加油站、机场等地,出于安全考虑,禁止员工工作时携带手机可能被认为是
合理
的。3. 安全与保管:
公司
需对员工手机进行安全保管,若保管不善导致手机丢失,公司应承担相应责任。4. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条...
公司不准
职工
带手机合法吗
?
答:
合法
的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
公司不让带手机合法吗
答:
但是,所谓的
公司
规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。 《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因
违法
行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处...
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