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上班禁止玩手机合法吗
上班禁止
带
手机合法吗
答:
如果没有,公司不允许员工带手机或者对带手机的员工做出处罚,那就有违法律规定的
,员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
厂里不让带
手机上班合法吗
?
答:
法律分析:合法的
。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
上班不能
带
手机合法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
上班
不让带
手机违法吗
答:
合法
,单位纪律如果规定能扣工资是可以的,是合法的。因为你是在工作期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间,但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间,但是不建议你玩手机,因为工作期间玩手机是工作态度问题。法律依据:《中华...
上班
时间
不能玩手机
规定
答:
法律分析:
上班
时间
不能玩手机
规定一般是公司的内部规定,违反公司内规定导致公司受损的,也要赔偿或者而解除劳动合同、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
上班
期间
不允许
员工使用
手机
是否
合法
?
答:
肯定是
合法
的呀,因为
上班
期间属于工作阶段,在工作的时候使用
手机
肯定是会影响工作的
公司直贴了一张
上班不能玩手机
的字条,我辞职了说我上班
玩手机合法吗
答:
公司有权对职工进行管理。
合法
。
上班
时间
不允许玩手机
,这样算是
合理
的吗?
答:
您好,上班时间不允许玩手机,这样算是
合理
的吗?我觉得这样算是合理的。因为你玩手机时,就会分心,对工作就不能保质保量地完成。对工作多少会有所影响,所以,
上班不允许玩手机
,是合理的。
工厂不准员工上班时间带
手机合法吗
?不影响生产,只与纪律有关(
上班玩
手...
答:
这绝对是不
合法
的,那是你的权力你的自由,在不影响生产或者正常的工作秩序不
违法
的情况下,是可以玩这些的啊,当然如果这是企业规定的话那又是一说,或者说这个规定是针对你一个人的,那你就可以完全不予理会的。
劳动安全法有规定不准
上班
时间
玩手机吗
答:
这属于劳动纪律范畴,法律法规是不可能规定到这些细节的。用人单位可以制订劳动纪律规定
上班
时间不准
玩手机
。
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