44问答网
所有问题
上班时间不允许玩手机,这样算是合理的吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-06-26
您好,上班时间不允许玩手机,这样算是合理的吗?我觉得这样算是合理的。因为你玩手机时,就会分心,对工作就不能保质保量地完成。对工作多少会有所影响,所以,上班不允许玩手机,是合理的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/WVVWK36D6GYKW3GZ3G.html
其他回答
第1个回答 2021-06-26
上班时间是工作的时间,不允许玩手机,是合情合理的,工作单位如果没有制度不就乱套了吗,要认真工作,对工作负责。
第2个回答 2021-06-26
工作时间玩手机是绝对禁止的,花薪水可不是请你来玩手机的,接听个电话一般还可以的。
第3个回答 2021-06-26
前提看你所在单位是不是保密单位,要是的话人家肯定合法了,不过现在好多单位都不让玩手机,确保员工在工作期间安全!
相似回答
公司
不让上班
时
玩手机,
还用微信安排
工作合理吗?
答:
不能说不合理
。规定不让玩手机,并不是不能用手机,手机是个工具,把它用在工作上就没事的,用微信安排工作没有错。不让玩,要正确看待,干工作以外的事就可以说不行,如果你还想在公司工作,合不合理不重要,遵守就可以了
上班
禁止员工带
手机是不是
有违法律
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
工厂不准员工
上班时间
带
手机
合法
吗?
不影响生产,只与纪律有关(
上班玩
手...
答:
这绝对是不合法的
,那是你的权力你的自由,在不影响生产或者正常的工作秩序不违法的情况下,是可以玩这些的啊,当然如果这是企业规定的话那又是一说,或者说这个规定是针对你一个人的,那你就可以完全不予理会的。
上班
期间
不允许玩手机,
抓到了就罚款,这是不是霸王条款?
答:
是的。《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作时间
、休息休假、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。《工资支付暂行规定》中规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
大家正在搜
上班时间不允许玩手机
上班时间不准玩手机
公司规定上班时间不能玩手机
上班时间不能玩手机规定
公司规定上班时间不允许接打电话
上班时间玩手机罚款
上班期间不允许
上班时间10条不能做的事情
不允许打包合理吗
相关问题
上班期间不允许员工使用手机是否合法?
上班时间必须交手机合理吗?
工作时间不允许员工携带手机,算侵犯人身自由吗?
公司不让上班时玩手机,还用微信安排工作合理吗?
上班玩手机是否违法?是否合理?如果你是员工你该这么做?
为什么工作时间不许玩手机?
超市上班时间内不许用手机,合理吗?
工厂不准员工上班时间带手机合法吗?不影响生产,只与纪律有关(...