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上班期间不允许员工使用手机是否合法?
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其他回答
第1个回答 2021-05-27
单位有规定上班期间不允许员工使用手机合法
第2个回答 2021-05-27
每个公司有每个公司的规章制度,既然这个公司有这样的制度的话,这个就是正常的,你要么规规矩矩的按他的要求做事,要么就辞职
第3个回答 2021-05-27
这是一个公司的规章制度 我认为是合法的 如果上班期间大家都玩手机 那这个公式成什么样子了
第4个回答 2021-05-27
肯定是合法的呀,因为上班期间属于工作阶段,在工作的时候使用手机肯定是会影响工作的
相似回答
单位
上班不允许
带
手机合法
吗
答:
法律分析:此无所谓合法与不合法,只有合规与否
。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因...
上班
禁止带
手机合法
吗
答:
【法律分析】如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场或者属于危险作业的行业,从员工作业时的安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,公司应该承担保管不善的赔偿责任。如果从事的并非所列的特殊行业,建议看一...
上班不能
带
手机合法
吗
答:
1. 法律分析:上班不能带手机的合法性取决于工作性质
。2. 在特定行业:如加油站、机场等地,出于安全考虑,禁止员工工作时携带手机可能被认为是合理的。3. 安全与保管:公司需对员工手机进行安全保管,若保管不善导致手机丢失,公司应承担相应责任。4. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条...
上班期间不允许员工使用手机是否合法?
答:
肯定
是合法
的呀,因为
上班期间
属于工作阶段,在工作的时候
使用手机
肯定是会影响工作的
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