正常工作时间不允许员工看手机里的短信算合法要求吗

Question

我女朋友单位的老总定的公司制度很变态，上班的时间可以集体一起吃零食，打闹等等。但唯独不能用手机，打电话或者发信息都不可以。虽然不知道他们老总这么规定对公司有什么意义，但我想咨询下从法律角度上讲不上班时间不让用手机算不算是合法的。请专家指点下，谢谢。

Answer 1

此无所谓合法与不合法,只有合规不否
1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法.
2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认了该条款.
3.公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑:a.信息安全,怕公司机密泄露;b.手机在工厂是禁止使用的,电波可能引发爆炸.
4.还有就是可能老板有这方面嗜好,私人老板的话,那很正常,老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他员工的行为.就打个比方,你们老板喜欢吃鱼,那么我估计你们出去聚餐的话估计十有八九都会吃鱼,就这个道理.

Answer 2

法律不会管这些。你可以在卫生间收发短信，平时手机设成振动。

Answer 3

工作时间是不可以的，法律不保护的，呵呵 你可以去厕所，但是不能光明正大的看信息，希望你注意吧，呵呵 老板不喜欢这样的，没有办法还是忍着点吧，除非工作需要

Answer 4

法律上好象没地方这样规定八
不过人家单位里也得有个规矩
没规矩不成方圆嘛
工作的时候全单位的人不停的接打电话或者收发短信也影响不好

理解一点就可以 了

Answer 5

法律还管不到这些细节的东西,只是公司的规章制度不同而已.