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公司不让带私人手机
公司不让带手机
合法吗
答:
法律分析:不合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,...
不能带手机
的工作怎么办
答:
以下是几种解决方案:
1、依靠其他通讯工具:除了手机
,可以使用其他的通讯工具,如对讲机、无线电或固定电话。这些设备可以用于和同事进行沟通、接收指示或处理紧急事务。2、使用公司提供的设备:如果公司禁止员工携带个人手机,他们可能会提供专用的设备,如工作手机或企业通讯设备。在工作期间,可以使用这些设备...
单位上班
不让带手机
是否违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款
。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民...
工作
不让带手机
违法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
上班
不让
员工
带手机
,万一家里有急事打电话给我怎么办?这种
公司
到底要不...
答:
7. **替代方案**:如果
公司不允许
携带
手机
,但你认为这是必要的,可以询问是否有其他替代方案,比如在特定时间使用手机等。最终,是否加入这样的公司取决于你
个人
的职业目标、工作习惯以及对工作环境的适应能力。如果你认为这种规定对你的工作和生活有重大影响,那么你可能需要考虑其他的工作机会。在做出决定...
厂里
不让带手机
上班合法吗?
答:
法律分析:合法的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带
手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
单位上班
不允许带手机
合法吗
答:
法律分析:此无所谓合法与不合法,只有合规与否。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间
不能
发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.
公司
各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用
手机
的相关规定,如果有,那么
不让
你用就真的不能用,用了就违规了,...
公司不准
职工
带手机
合法吗?
答:
合法的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带
手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
修手机的工作区域
不能带私人手机
正常吗
答:
正常,用人单位可以
不允许
职工把自己的
手机带
到工作场所,这是单位的制度,是合法的。工作区域禁止打
私人手机
的原因:1、生产线工作量大,如果手机带在身边会影响工作状态和心理,导致工作效率变低。2、手机的辐射会影响产品的性能。3、手机具有拍照、录音功能,会有泄露
企业
机密的风险。一般
公司
都具备专门的...
公司
突然发公告说车间
不让带手机
、钱包、钥匙、首饰等
私人
物品,合法吗...
答:
你好,只能说
公司
这样规定不违法,并没有侵犯你们的权利,只是进车间
不准带
,也是为了生产安全。另外,很多管理严格的大公司都有类似规定。
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