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职场不让带手机的公司靠谱吗
不让带手机的
厂建议进吗
答:
建议。不让带手机的厂主要为电子厂,防止静电的要求比较高,以防静电对电子零件产生损害,影响产品良率,
这类工厂有正规资质,管理严格
,薪资待遇好,建议进。手机,全称为移动电话或无线电话。
上班
不让
员工
带手机
,万一家里有急事打电话给我怎么办?这种
公司
,你还愿...
答:
如果
公司不让
员工
带手机
,且不管员工家里有事无法联络的情况,那么,这家公司就会令人失望了……
公司
要求上班时
不允许带手机
,合理吗?
答:
看工作性质而定吧
,但一般不是不允许带手机,而是不允许把手机带到工作区域,放在换衣箱还是可以的。比如狱警啦,游泳馆啦,还有一些保密场所,确实不适合带手机的
公司不准
职工
带手机
合法吗?
答:
合法的
。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的规...
厂里
不让带手机
上班合法吗?
答:
法律分析:合法的
。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
厂里
不让带手机
上班合法吗
答:
合法,
公司
不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
公司不让带手机
合法吗
答:
法律分析:通常情况下,
公司
规定员工在工作场所不得
携带手机
是不合法的。公司制定规章制度的目的是为了提高员工的工作效率,保护公司的商业利益,并确保员工享有合法权益。然而,这些规章通常应主要规范员工的行为,并对违反规定的行为进行相应的处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条明确规定,...
公司
老板
不让
员工把
手机带
到工作岗位这种规定合法吗?
答:
1、首先这个是合法行为,如果你所服务
的公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工
手机的
责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。2、如果你从事的并非1中所列...
公司不让带手机
合法吗
答:
法律分析:不合法,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓
的公司
规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,...
入职的时候没说
不让带手机
,
公司
突然说不让带手机,合理吗?
答:
入职以后才实行的规章制度,也是合理合法的,如果你接受不了可以提出离职,像现在的铁路部门上班的时候都
不允许带手机的
。
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