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上班不让员工带手机,万一家里有急事打电话给我怎么办?这种公司,你还愿干吗?
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推荐答案 2022-06-07
如果公司能够给家属提供联系电话,家里有事可以打联系电话,并且及时通知员工本人,那么,家中有事需要联络这件事,就可以圆满解决了……这样的公司不但管理规范,而且非常人性化,这样的公司就适合自己工作……
如果公司不让员工带手机,且不管员工家里有事无法联络的情况,那么,这家公司就会令人失望了……
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其他回答
第1个回答 2022-06-06
如果是我的话,我也不愿意干,因为这种公司非常的严格。对个人的一个言行举止都是非常有要求的。他没有一个人性化的管理,只是机械的来管理员工。
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第2个回答 2022-06-08
如果公司能够给家属提供联系电话,家里有事可以打联系电话,并且及时通知员工本人,那么,家中有事需要联络这件事,就可以圆满解决了……这样的公司不但管理规范,而且非常人性化,这样的公司就适合自己工作……
如果公司不让员工带手机,且不管员工家里有事无法联络的情况,那么,这家公司就会令人失望了……
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...没收
手机
的职位
,员工家里有急事怎么办,
是不是
电话
直接被老板挂掉呢...
答:
应该不会吧,首先如果要没收手机,可能是这个职位特别特殊,否则正常情况下没收手机的很少,只是不能用手机而已,
可以跟家里人沟通好
,上班的时候没有急事发短信或微信,有急事打别人的电话或专属电话,也可以打自己的电话,提前跟收手机的人说好这些情况就好了。
厂
里不给员工带手机
在身上,如果
万一
别人要我挪车,打不通我
手机,怎么办
...
答:
如果厂里不允许员工携带手机,
您可以向厂里的管理人员询问是否有其他的联系方式可以使用,例如电话或者对讲机
。如果没有其他的联系方式可用,您可以向厂里的管理人员提出您的担忧和建议,看是否可以在紧急情况下允许您携带手机。另外,如果您需要挪车,也可以向其他在场的人寻求帮助,或者向停车场的管理人员...
...
上班不给员工带手机,
到底是为什么
,万一
别人
有急事打电话给我
...
答:
毕竟在工作中使用手机的话,其实有可能会影响食品厂的正常运作。
公司
不准职工
带手机
合法
吗?
答:
合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发
,公司
实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
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