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公司不让我进公司上班怎么办
公司不让上班
也不发辞退通知,
怎么办
?
答:
如果公司不让上班,可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。
您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿 或安置方案
。如果公司不发辞退通知,可能是因为公司没有正式决定解雇您,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通知。如果...
公司不让
员工
上班
又不说解雇合法吗?
答:
公司不安排员工上班又不说解雇员工的,处理如下:
1、可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;2、向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资
;3、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。3.《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人...
公司不让
员工
进公司怎么办
答:
对于公司无故的不让上班,
我们可以拒绝,并且坚持去公司上班,如果公司强行不让你进入,看下一点;一定要记得保留公司和你的录音
,以及保留自己上班的证据,因为这个时候可能你已经打不上考勤卡了。总之
随时取证,做好去申请劳动仲裁的准备
;看公司有没有停缴你的社保或停发你的工资,这是劳动仲裁的节点。如果公...
公司不让上班
,
怎么办
?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
公司不让上班
也不辞退
怎么办
?
答:
1. 向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资
。如果公司为了逼你辞职,但是又不让你上班,那么你有权利要求公司恢复你的工作,支付你的工资,因为你们之间还存在劳动关系,否则你就有权申请仲裁!2. 向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。既...
公司不
安排员工
上班
又不辞退员工该
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报或者申请劳动仲裁
;
向公司发出书面通知
,要求恢复你的工作、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间...
...
上班
8个月,
公司
突然
不让我进
单位了,请问我
怎么
维权,谢谢!_百度知...
视频时间 01:29
公司口头辞退员工,没有书面解除合同,
不让进公司上班
,这该
怎么办
?
答:
公司口头辞退员工,没有任何书面解除合同,
不让进公司上班
,这是属于违法行为,员工可以直接把公司告上法院。大家可以选择跟公司的领导进行商量,看一看到底是怎么一回事?我们也可以保留公司的人事,跟我们说的一些话,保留这些聊天记录,然后要求对方对我们进行赔偿。大家可以选择仔细的把公司给告上法庭,...
公司不让我
去
上班怎么办
答:
目前情况,如果
公司不让
你到
公司上班
,是可以给你发放生活补贴,这样能够保证你的健康,也能保证全体员工的健康,这种做法是正确的
公司
无故
不让我进去上班
,我可以打110报警吗?
答:
不可以。应该是向当地的劳动监察大队投诉处理。
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