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公司倒闭了被劳动仲裁
劳动仲裁
裁决
后
单位
倒闭
怎么办
答:
在我国劳动仲裁后单位倒闭的,
应积极的向法院申请执行相应的劳动仲裁
。我国的法律规定相关的劳动单位倒闭后,应积极的对自身的债务和劳动者的工资进行支付,保护这类人员的合法权益,劳动用人单位应积极的按照法律规定办理。 一、劳动仲裁裁决后单位倒闭怎么办向法院申请先予执行法律依据《民事诉讼法》第一百...
仲裁
的
公司倒闭了
怎么办
答:
法律主观:公司倒闭被劳动仲裁,可以按照以下方式处理:
1、与申请人进行协商,请求其撤回劳动仲裁申请; 2、与现有员工补签书面劳动合同
; 3、与当地政府、劳动行政部门沟通,请求其居中协调; 4、做好补偿准备。 对于劳动者来说,在申请仲裁期间公司倒闭的,
可以与公司协商解决
,如果不能协商一致...
仲裁
的
公司倒闭了
怎么办
答:
对于劳动者而言,如在公司倒闭期间遭遇劳动仲裁,
可以尝试与公司协商解决
。如果协商未果,可寻求当地劳动行政部门的帮助,维护自身合法权益。法律客观规定如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内,若认为符合受理条件,应予受理并通知申请人;若认为...
公司倒闭被
员工
仲裁
没钱赔怎么办
答:
1. 若公司面临倒闭,员工可通过劳动仲裁寻求解决方案
。2. 若公司资金困难导致无法赔偿员工,双方可尝试协商解决,或纠正错误行为以消除争议。3. 若协商未果,员工可向单位内部的劳动争议调解委员会提出调解申请,通常需在知道权益受损后30日内申请。4. 如果员工对劳动仲裁裁决不满,可在收到裁决书之日起1...
劳动仲裁公司倒闭
怎么处理
答:
在劳动仲裁期间公司倒闭的,
应该在仲裁裁决生效后,尽快申请法院强制执行
。因为在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。但是,员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资。
公司倒闭
,
劳动仲裁
有用吗
答:
1. 如果
公司倒闭
,员工可以申请
劳动仲裁
来维护自己的权益。即便在申请仲裁的同时,公司也可以启动破产程序。2. 在
公司破产
的情况下,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,应优先用于支付员工工资。如果公司没有资产,员工即使赢得仲裁判决,也需要申请强制执行。3. 强制执行会给公司及其股东带来压力。在企业...
公司倒闭
,
劳动仲裁
有用吗
答:
法律分析:有用。员工申请
仲裁
不影响公司申请破产。
公司破产
财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资。在公司没有资产的情况下,判决胜诉,也要去申请强制执行。通过强制执行,给公司以及公司股东以压力,有强制执行的案子,在注销或破产前必须处理完,否则无法注销,无法注销就意味着...
劳动仲裁
后
公司倒闭了
怎么办
答:
劳动者仲裁后公司倒闭了
可以与公司协商解决
,如果协商不可以解决,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序为职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,...
公司倒闭了
,
劳动仲裁
还能拿到钱吗
答:
公司破产
清算期间,劳动者申请
劳动仲裁
取得劳动权益的,属于债权。但能不能获得赔偿,要看公司破产财产是否足够而定,破产财产足够的,就能获得赔偿。一般而言,
企业破产
之后对债务的清偿按照以下顺序:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗...
公司倒闭了
,
劳动仲裁
还能拿到钱吗
答:
法律分析:
公司倒闭了
,
劳动仲裁
可能还能拿到钱,企业破产,还是可以到当地劳动部门申请仲裁,也可以向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施,需要提供担保。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
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