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公司倒闭员工有补偿吗
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划...
公司
宣布
倒闭
,
员工
能获得
赔偿吗
答:
法律分析:公司倒闭时,出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,
用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿
。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或...
公司倒闭
了工伤
员工
怎么
赔偿
答:
公司倒闭的,
由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用
。 工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司倒闭
,
员工有补偿吗
答:
法律分析:公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金
。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依去一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照定标准—次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2...
公司破产
会给
员工补偿吗
答:
法律分析:
公司破产
要
赔偿员工
。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的,则公司破产清算,办理注销登记后,可以不再赔偿。法律依据:...
公司
宣布
倒闭
,
员工
能获得
赔偿吗
答:
可以,
公司宣布破产员工
可以得到
赔偿
。公司倒闭时,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司宣布倒闭,员工能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致公司破产需要解散...
公司破产了员工
还能得到
补偿吗
答:
有。公司应当支付的
职工补偿
,除了拖欠的职工工资,
还有职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。【【法律依据】】《
企业破产
法》第48条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠...
公司倒闭
需要
赔偿员工吗
答:
公司倒闭
了需要
补偿员工
的。1。补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准;2。六个月以上不满一年的,按一年计算;3。不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为劳动合同终止前12个月员工的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同
补偿
金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限,每满一年,发给相当于一个月工资的经济...
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