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公司倒闭多久能拿到工资
工厂
倒闭多久能拿到工资
答:
如果是进行破产清算的话,
大约是六个月左右
。企业申请破产,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。 视具体情况而定。如果是进行破产清算的...
公司宣布破产
员工赔偿
多久能拿到
,公司宣布破产的基本流程
答:
公司宣布破产员工赔偿六个月以上能拿到
,根据法律规定,在公司破产后的第一顺序赔偿就有职工的工资,而其破产清算的时间大概需要六个月到几年不等。公司宣布破产的基本流程是进行破产申请,然后由法院进行立案审查,在法院接受案件受理后,会进行一系列的工作,而债权人需要组成债权人会议等。一、公司宣布破...
公司倒闭
劳动局介入
工资多久可以
发
答:
拖欠工资投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的
,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。 拖欠工资投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、...
公司倒闭
员工工资没发,已到法院执行局,要
多长时间拿到工资
答:
如果你能够提供被执行人的财产信息状况,那么执行起来就会很快,
最迟6个月也能完成
工作五个月
公司倒闭
怎么赔偿
答:
公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。公司倒闭给员工赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;
3、工作六个月以上不满一年的,按一年计
...
如果
公司破产
了员工
能得到
补偿么
答:
由于
公司破产
后会解除和员工的劳动关系,所以,按规定,这个时候公司要对员工进行赔偿。通常是按员工在该单位的工作时间,来计算赔偿费用,工作满一年的支付一个月本人
工资
作为赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,向员工支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条...
企业倒闭
员工赔偿是按底薪算吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。 您说的是因为
公司
经营不善,面临
破产
,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形,所以您无法
得到
双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准,依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。
如果
公司倒闭
了
工资
怎么解决
答:
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 5、其他。
公司倒闭
,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的
工资
、经济补偿金。
破产企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 因为公司倒闭终止劳动合同的,公司应当在办结工作交接时支付经济补偿,...
向劳动局投诉
公司倒闭
,员工最快
几天可以拿到工资
?
答:
公司倒闭
仅去劳动监察大队投诉是不够的,劳动监察一般只处理拖欠
工资
的问题,经济补偿金等其他问题需要走劳动仲裁程序。所以,建议马上申请劳动仲裁,要求公司结清工资,支付经济补偿金,前提是公司的确已经倒闭。
如果
公司破产
了员工
能得到
补偿么
答:
能。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,...
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