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公司停业整顿
公司
如果
停业整顿
怎么办
答:
法律分析:如果是
公司
为了改善经营状态主动整顿,那么整顿结束就能发工资了。如果是出现了其他的状况,比如经营不善甚至违反法律法规导致
停业整顿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳...
工商什么情况可以让
停业整顿
答:
法律分析:(1)生产经营者实施了比较严重的违法行为,其行为后果比较严重;(2)从事加工、生产与人们的生命健康密切相关(如药品、食品、保健品等)的已经或可能威胁人们的生命健康的商品,或者出版发行对人们的精神生活产生不良影响的出版物、音像制品等违法行为。法律依据:《中华人民共和国
公司
登记管理条例》 ...
公司
如果
停业整顿
怎么办
答:
公司如果停业整顿的,不能继续经营,要依法整顿,待行政机关准许其继续经营为止。根据相关法律规定,责令
停产停业
是行政处罚之一,是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其他组织停止生产、停止经营的处罚形式。
停业整顿
后如何申请恢复营业
答:
停业整顿
后申请恢复营业的流程有以下:1、停业户应在停业期满前十日内向主管国税机关综合服务窗口提出复业申请,并填报《停业复业(提前复业)报告书》一式三份;停业户需提前复业的,应在恢复正常生产经营前十日内提出复业申请;2、综合服务窗口对停业户提出复业申请符合规定的,应当场予以核准,并在《停业...
公司停业整顿
的事由
答:
第二十条 企业法人歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止营业,应当向登记主管机关办理注销登记。第二十一条 企业法人办理注销登记,应当提交法定代表人签署的申请注销登记报告、主管部门或者审批机关的批准文件、清理债务完结的证明或者清算组织负责清理债权债务的文件。经登记主管机关核准后,收缴企业法人...
公司停业整顿
员工还有工资吗
答:
法律分析:员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
公司停业整顿
一个月是什么意思
答:
停业整顿
是指工商行政管理机关,司法部门以及食品卫生监督等部门,对经营活动中存在违法行为或有其它严重问题的强制其停止生产经营活动的一种行政措施。停业整顿的内涵 它是一种强制处罚,限期改正。个体工商业户在停业整顿期限内必须认真改正存在的问题。停业整顿期满后,工商行政部门同其它有关部门对被罚的...
公司停业整顿
放假一个月,对员工应该怎么赔偿
答:
公司停业整顿
放假一个月,对员工应该怎么赔偿 对员工不需要赔偿,但工资应当正常支付。 法律依据:工资支付暂行规定 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当...
公司停业整顿
可以劝退员工吗
答:
法律主观:
公司
“劝退”员工,实则是 违法解除劳动合同 ,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地 劳动监察 部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。 根据《 劳动合同法 》的规定,有两种情况需要支付 经济补偿金 : 1、 解除合同 经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除...
公司
如果
停业整顿
怎么办
答:
公司
如果
停业整顿
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼...
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