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公司出差没有补贴违法吗
出差没有补贴合法吗
答:
法律分析:法律上对出差补助是没有明确规定的
。换句话说,有没有补助是根据公司内部的规定的。如果出差产生较多因工作的花费的话,可以提前和公司协商补助事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...
出差没有补贴合法吗
答:
出差没有补贴是否合法要视情况而定
,具体如下:1、如果劳动合同中对于出差补贴有相关约定的,单位应当按照约定发放补贴;2、如果公司制度中对出差补贴有明确规定,且已将出差补贴明确列入劳动者与公司签订的劳动合同中的,应当按照制度执行。如果公司未对出差补贴作出规定,劳动者可以要求公司按照劳动者所在地...
出差没有补贴合法吗
答:
法律主观:出差补贴由用人单位规章制度规定,如果转正的也没有补贴的话,试用期不给出差补贴合理
。转正后有的话,试用期不给不合理,因为试用期包含在劳动合同期限内,虽然薪酬福利比较低,但不影响拿薪酬福利。
出差公司
不给报销
违法吗
答:
不算违法的
。在签订劳动合同时,单位公司应当按约定给付,出差补助属于劳动合同的范围,可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市...
公司出差没有补贴
正常吗
答:
若出差时间均可以认定为工作时间的话,则有悖于客观事实和法律规定。但是,这与正常工作不同的工作或休息方式,的确为用人单位创造准效益,在这种情况下,用人单位可以不支付加班费,但须支付必要的
出差补助
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
公司出差
说了
有补贴
,然后骗人不给
补贴合法吗
?要怎么办
答:
不
合法
,这样违背
了
劳动法的规定,按照法律
公司
应该支付员工,相应的报酬
从一个
公司
安排到公司的另一个子公司不给
出差补贴违法吗
答:
从一个
公司
安排到公司的另一个子公司不给
出差补贴违法
。综上可知,公司不给
出差补助
一般是违法的,当事人可以协商然后要求公司进行一定的赔偿。
出差没有补助
可以仲裁吗
答:
补贴
什么的以
公司
制度确定。 1、劳动法对
出差
时间的规定,现行的劳动法对出差时间是
没有
具体规定的。 2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。 3、如果出差过程中,存在超时工作的情况,是可以要求用人单位支付加班费的。 4、出差过程发生工伤的,也是可以依法享受工伤待遇的。
企业
要求出差,但不给
出差补助
,
合法吗
答:
企事业单位
出差补助没有
明文规定,一般视
企业
规模大小及
公司
意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,也有的单位实行包干制,即一天多少钱,不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准,但各地视经济条件也...
给
公司出差没有
出差的工资,只有公司的正常工资这正常吗?
答:
不正常,一般
公司出差
都会
有补助
,再差点就是实报实销。
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