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公司加班超时但给加班费了算违法吗
超时加班给加班费
合法吗
答:
法律分析:超时加班给加班费违法
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经...
加班时间超过36小时,
给加班费
合法吗
答:
加班超过36小时给加班费是否违法,要看实际情况而定:1、如果在发生自然灾害、事故或者因其他原因
,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的情形下,超过36小时加班不违法;2、如果没有以上情形,那么超过36小时加班就算...
超时加班给了加班费
还算违规吗
答:
如果是无休止的安排加班、超时加班,甚至一个月无休的行为依然是违法
。如果每月加班超出36小时,即为超时加班,即使是员工意愿加班、公司也支付了加班费也是不符合劳动法规定的,一经发现会予以行政处罚超时加班是指超过法定的延长工作时间标准的违法用工行为。职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位劳...
超时加班但
付
加班费属于违法吗
答:
但是每月不得超过三十六小时的规定,属违法行为
。劳动监察部部门可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款,和《劳动保障监察条例》国务院令第423号第二十五条,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动...
单位里一天加班超过3小时
但给加班费算
违反劳动法吗?还有什么补偿没...
答:
限制延长工作时间,是出于保证劳动者的休息权,保障劳动者身体健康。加班超过法定时间,即使依法支付报酬也
属于违法
。根据《劳动法》第九十条违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间违法的,已经依法支付
加班费
的,对劳动者没有另外的补偿。
一天加班超过3小时
但给加班费算
违反劳动法吗
答:
标准工时制下,工作日延长工作时间超过3小时的,
违法
。其他工作制下,则未必。实行计时工作制的:每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为
加班
时间,且每日加班时间不超过3小时。超过法定标准工作时间的加班,根据平时、休息日、法定节假日加班的不同,分别按照150%、200%、300%支付工资。实行...
公司
强制
加班但是给加班费算违法吗
?
答:
公司
强制
加班但是给加班费
不
违法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)...
过度
加班费
是否合法?
答:
可以很明确的回答你根据劳动合同法规定来说在
公司加班
的时候需要补偿劳动者报酬正常星期日加班的时候是日常工资的两倍法定节假日休息日的时候是工资的三倍,如果相对应来说每天加班的时间超过两个小时都
是违法
的因为根据规定每天工作八个小时最长延迟两个小时的加班时间所以相对来说每天加班时间太长或者是天天...
工厂每天加班,
但是
工厂
给了
合法的
加班费
,但是要求强制加班,这样合法...
视频时间 01:43
...支付
加班费
),
公司算
不
算违法
? 可不可以拒绝加班?
答:
《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对
企业
违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
公司
不准请事假,病假,公司不准的话可以申请劳动仲裁,或者打投诉电话。前提是你有合法的病假条 按照劳动法规定员工有依法享受工作期间就医的权利,如果不能来上班,你可以...
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