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公司只按最低标准买五险一金
公司按最低
工资缴
交五险一金
,而未按工资总额缴交,合劳动法吗
答:
用人单位以劳动者的
最低
工资
标准
缴交社保的行为违法,协议的内容违法法律规定,协议无效,劳动者可以依法向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定:...
五险一金
缴费基数如何计算,为什么
企业
总
按最低标准
缴?
答:
如果社平工资是5000元,最低缴费基数是3000元
。灵活就业人员缴费,每月最低基数需要600元,而社平基数需要1000元,自然很多人选择最低缴费基数缴费了。虽然《社会保险法》和《公积金管理条例》,赋予了社保局、税务局、公积金管理中心,监督企业依法为员工缴纳五险一金的权力。但是在实际执行中,却会有很多...
公司五险一金按最低标准交
违法吗
答:
法律分析:公司五险一金按最低标准交违法
。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国...
为什么很多
企业
给员工
交五险
,都是
按最低
比例缴纳?
答:
职场中,确实存在着不良
企业按最低
基数(以下简称“下限”)为劳动者缴纳 社会 保险的情况。 唉!都是 利益 惹的祸! 1、我们先来算算经济帐: 假设在 帝都 工作的某名员工,他上一年度平均每月的工资是10000元,如果按照相关规定,他本年度内需按10000元为基数
缴纳五险一金
。那么,其中的
五险企业
及劳动者各需承担多少...
是不是大部分
公司
的
五险一金
都是
按最低
工资
标准缴纳
的?
视频时间 01:31
公司按最低标准交
社保是合法的吗
答:
所以,
公司按最低标准缴纳
社保,就是一种违法行为。二、用人单位不依法缴纳社保,你可以这样做 《社会保险法》第六十三条有明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。当劳动者发现用人单位存在不规范做法,可及时通过法律途径维护自身合法权益。劳动者遇到少...
公司
每个月
五险一金只按照最低
工资
标准缴纳
,你感觉这是不是很坑?_百度...
答:
说实话,确实挺坑的。但是如果说你在
企业缴纳
的社保的话,企业没有
按照
你的实际薪资帮你缴纳社保,他是违法的。因为企业在为员工
缴纳五险一金
时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。所以你可以向相关部门提供相关的证据,要求
公司
给你按照实际的工资缴纳社保。这是你...
公司五险按
全市
最低标准交
,有什么影响
答:
是的,有些企业的确为了减少公司的支出,会
按照
国家
最低标准缴纳五险一金
,也有些
公司只
缴纳五险,并无一金,而且在私企中这个现象非常常见 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司按最低标准缴纳五险一金
是否合理,是否可以要求赔偿
答:
如果
公司
少缴纳的话,你只要有充分的证据证明公司帮你少缴,你可以要求公司为你补缴,如果协商不了可以向当地劳动仲裁委员会申请提起仲裁。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金是按照最低标准交
,交多少
答:
按最低标准交
表面上看你是交少了,但同时单位也帮你交少了,你退休后的收入就受到影响。一般来说,
企业
应该按照你上年的全部收入为基数进行缴纳。一般
五险一金
的缴纳比例如下:1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:医疗保险缴费...
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