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公司可以补几个月社保
公司可以
给员工补缴
几个月
的
社保
答:
综上所述,
公司可以为员工补缴最多24个月的社保
,超过两年的社保费用需通过社保代理机构办理补缴手续。补缴流程相对简单,需要准备相关资料并向办理机构提出申请。医疗保险补缴流程包括补齐欠费和计入连续缴费时间,但补缴期间不享受待遇,具体享受待遇时间取决于补缴后的等待期。【法律依据】:《中华人民共和国...
公司
购买
社保可以补
之前
几个月
的
答:
法律分析:2个月
。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。据我国国家社会保险的相关规定,一般单位只能为就业人员进行
两个月的补交
,其他的应到相关部门详细...
公司
补缴
社保
最多
补几个月
答:
【法律分析】:社保可补缴24个月
。我国法律规定,
社保最多可以补交两年
,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。一、养老、医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税...
社保
断了
三个月
新
公司可以补
吗
答:
首先,用人单位为员工增员之月起,
需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险
。其次,补缴时,按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中,用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时,可以只补缴8月的社会保险,也可以只补缴7、8月的社会保险,但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。再次...
公司
补缴
社保
最多
补几个月
答:
法律主观:正常情况下,
一般只能补缴近3个月的 社保
。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴),在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十...
公司可以
给员工补缴
几个月
的
社保
答:
法律分析:单位补缴
社保
不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,
可以
要求单位补缴社保,补缴期限超过四
个月
的会影响医疗保险和生育保险,补缴期限超过一年的需要缴纳利息。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
公司
补缴
社保
最多
补几个月
答:
对于
公司
补缴社保最多
补几个月
的问题,需要根据具体情况来进行分析。如果是单位补缴的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年即可。用人单位给员工
补交社保
没有法定期限,但是很多单位都存在不履行购买
社会保险
的职责的情况。根据法律规定,劳动争议是有诉讼时效的,员工主张用人单位为其补缴各项社会...
公司可以
补缴
几个月
的
社保
答:
公司可以
补缴二十四
个月
的社保。公司可以给员工补缴两年未缴纳
月份的社保
。单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险,补缴期限超过一年的需要缴纳利息。与单位协商好社保补缴...
公司
补缴
社保
最多
补几个月
?
答:
一、
公司
补缴
社保
最多
补几个月
24个月,也就是2年。按照我国的法律规定,社保在出现断缴之后,如果想要申请补缴最多
可以补交
两年;意思就是从补交的月份开始向前进行推算2年时间,在推算的时候大家一定要注意,它是按照补交的时间段来计算的,而不是按照累积的月份来进行计算的。在这2年时间内,符合...
公司
补缴
社保
最多
补几个月
答:
公司
补缴
社保
最多补24
个月
。社保在出现断缴之后,如果想要申请补缴最多
可以补交
两年;意思就是从补交的月份开始向前进行推算2年时间,在推算的时候大家一定要注意,它是按照补交时间段来计算的,而不是按照累积的月份来进行计算的。在这2年时间内,符合补缴条件的,就可以带上相关资料去当地的社保局办理...
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