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公司如何报工伤
怎么申报工伤
答:
(4)
、属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告
;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位...
企业
员工
工伤申报
流程
答:
申报工伤的流程如下:
1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料;2、由该行政部门审查材料,决定是否受理
;3、如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定;4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份;5、如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。申请工...
单位摔伤走
工伤怎么报
答:
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤
认定申请。【法律依据】:《
企业工伤怎么申报
答:
法律分析:公司工伤险申报工伤流程,单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,
应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告
,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工发生工伤,经治疗...
企业怎么
申请办理
工伤
答:
法律分析:
企业
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
在
公司
受伤
怎么
走
工伤
流程
答:
按下列流程走:1、单位及时向参加
工伤
保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。3、劳动和社会保障行政部门进行调查核实。4.核实完毕后作出是否认定为工伤的决定。
申报工伤
的流程及材料
答:
1、单位或者职工一方向社会保险行政部门
申报工伤
,提交以下申报材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、由该行政部门审查材料,决定是否受理;3、如果受理的,再及时作出是否认定为工伤...
工作中受伤
怎么
申请
工伤
答:
单位
申报工伤
流程如下:1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供工伤认定申请表;2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件,不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知;3、受理:提供的材料完整,属于...
如何申报工伤
程序
答:
法律主观:
申报工伤
的流程是
怎样
的1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障...
hr
怎么
给员工
报工伤
险
答:
2、
工伤
医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。3、一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,
公司
在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或...
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