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在公司受伤怎么走工伤流程
如题所述
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推荐答案 2024-05-31
按下列流程走:
1、单位及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。
2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。
3、劳动和社会保障行政部门进行调查核实。4.核实完毕后作出是否认定为工伤的决定。
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受伤
之后职工
如何
报
工伤
?
答:
职工受伤之后要在半个月之内填写职工申请工伤认定表,之后要向劳动保障部门提交相应的材料
,然后劳动保障部门在受理了工伤认定之后会根据其需要审核的事项对员工的用人单位以及医疗机构核实,确定是否是是因工作受伤。 一、受伤之后职工如何报工伤?1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤...
在公司受伤怎么走工伤流程
答:
按下列流程走:
1、单位及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告
,填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。3、劳动和社会保障行政部门进行调查核实。4.核实完毕后作出是否认定为工伤的决定。
在公司受伤
了
怎么
报
工伤
答:
工作时受伤了,走工伤流程步骤如下:
1、要到当地劳动部门申请工伤认定。2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后
,就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付,并且停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后...
出现
工伤
后
怎么走流程
答:
一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;二、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资...
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