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公司如果不给员工补缴社保
公司
无法
补缴社保
可否现金补偿
答:
公司无法补缴社保,员工可以要求现金补偿
。1、根据相关法律法规,公司为员工缴纳社保是其法定义务。如果公司未能按时足额为员工缴纳社保,员工有权要求公司进行补缴。然而,如果公司确实无法补缴社保,员工可以要求公司以现金方式进行补偿。这是因为社保和工资一样,都是员工应得的权益。如果公司无法补缴社保,员...
职工社保公司不给
交了怎么办
答:
职工社保公司不给交了的处理办法有:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,
请求工会出面与单位管理层进行协商解决
;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成,就向本地区劳动部门反映,劳动...
公司
没有
给员工
缴纳
社保补缴
时会不会被罚
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
公司
没有
给员工
买
社保
可以补交吗
答:
公司可以补缴社保
。用人单位欠缴社保,是可以进行补交的。用人单位为员工补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交的。一、员工离职停办社保需要哪些材料?1、书面材料一份;2、提供新单位的劳动合同,或其投资新成立企业的章程,或已达...
公司不给员工补社保
,税务部门又没法处理,可以请求新闻媒体来报道吗...
答:
如果单位未依法给员工缴纳相应的社会保险,单位要对员工进行法律规定的赔偿,劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
,一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。如果单位不交社保从而导致劳动者无法享受到社会保险待遇因此遭受了损失的,劳动...
企业
未
给员工
缴纳
社保
怎么办
答:
1.可以去
公司
进行协商,让公司部门对自己的
社保
及时进行补交。2.
若
被拒绝,可以去劳动监察部门举报或者提起劳动争议仲裁。或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规:《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的
社会保险费
数额时,瞒报工资总额或者
职工
人数的,由劳动保障...
公司不给补缴社保
怎么办
答:
1、您好,您咨询的是社会保险纠纷相关问题。2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,
为职工
办理社会保险是单位的法定义务,
公司不给
你按照实际工资作为基数缴纳
社保
属于违法行为,你可以要求单位给你
补缴
。3、用人单位未依法
为员工
交纳
社会保险费
的...
公司不给员工
买
社保
应该怎么赔偿
答:
公司不给员工
买社保,那么员工可以先和公司进行沟通协商,要求公司为自己足额
补缴社保
。
若公司
拒绝补缴,或者未及时足额补缴社保的,那么劳动者可以采取以下措施:1.向当地社保经办单位进行举报,因为
如果
用人单位没有按照法律法规为员工缴纳社保的话,那么有关单位有权对其收取一定的滞纳金,通常是一倍以上、三...
税务局通知单位
为职工补缴社保
,单位不执行是否可以?
答:
不执行肯定是不行的,否则
企业
就会有很大的麻烦。单位有义务对在职
员工
缴纳一定比例的社保,不交或者少交都是违法的。当税务局通知单位
补缴社保
的时候,说明税务局已经有确凿的证据证明单位存在违法行为,是为了督促单位及时纠正自己的错误行为,
如果
这个时候单位还是拒不执行的话,那肯定后期会被税务局强制...
在公司上班六年,没有购买
社保
,
公司不给
我补交社保怎么办?
答:
1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类
社会保险
。
如果
未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位没交
社保为
理由提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动...
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