44问答网
所有问题
当前搜索:
公司强制员工购买工装
公司
要求
员工购买工装
答:
法律分析:不合法的。你可以向劳动部门投诉。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
干暑假工两个月,店长要求工服自己出钱买合理吗?说是要干满三个月才给...
答:
根据中国的劳动法,雇主应该为
员工
提供必要的劳动保护用品,而且不可以扣除员工的工资来支付这些费用。因此,从劳动法的角度来看,店长要求你自己出钱
购买
工服可能是不合理的。2.
公司
政策:然而,有些公司可能会有相关的政策要求员工自己购买工服。在这种情况下,你可以查看公司的员工手册或与人力资源部门核实...
单位要求
员工
统一订制工作服,员工需自己承担一半费用,请问这违法吗...
答:
单位要求
员工
统一订制工作服,员工需自己承担一半费用,是不合法的。具体如下:1、
用人单位
应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能要求员工自己拿钱订制;2、这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位无统一要求,劳动者能够自愿选择的,订制花费能够由劳动者负担;3、这是...
房地产公司要求
员工
自费从
公司购买
1200的
工装
,合理吗?
答:
公司
收取劳动者
工装
费是非法的,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条规定:
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
试用期的
强制购买工装
答:
单位的做法违反法律规定。按照法律规定,工服应当由单位提供,不能
强制员工购买
。工作服这些物品应该是
公司
无偿提供给员工的,就像公司提供的办公桌、电脑、办公用纸、笔等。按照劳动规章的规定
用人单位
不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服,是违法的。工作服是应该公司免费提供的,按照...
老板逼迫
员工买工装
是违法的吗?
答:
老板逼迫
员工买工装
是违法的吗?有违法的嫌疑。
企业
应该提供劳动保护用品。不能擅自收取工装费用。这是违法国家《劳动法》法定法规的。如果员工入厂时间很短就离职,还是可以考虑收取一定服装费用的。
公司
要求
员工
每人都要买一套职业装,我可以拒绝吗?
答:
最后才会形成良好的
企业
文化。正装分两种,一种是
公司
统一
购买
的
工装
,这一种就没得选,必须穿;另一种就是自己搭配的正装,例如西装、衬衣、套裙、简单大方就好。一家强大的企业,可以有自信打造一个超越单纯“工作”的空间,做到一个真正的财富创造和想象力技法的机关。
公司
要求
员工买工装
,钱由员工自己承担,然后每月返还,两年返还完,这样合 ...
答:
很现实的问题,你接受则可以在该
公司
上班,不接受当然只能离职。好歹公司最终会返还
工装
费用,这也是公司打了个擦也球而已。
强制
要求穿
工装
合法吗
答:
法律分析:1.没有侵犯
员工
权利,
公司
可以根据公司需要规范员工着装,提升公司形象。2.如果公司规定不出把功夫扣工资甚至人身伤害,你有权拒绝并可向相关部门举报或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...
公司
强收离职人员4200元
工装
费,这算不算是一种强
买
强卖?
答:
这绝对是一种强买强卖,因为
工装
应该是属于劳动保障的一种,而不是
强制员工购买
的。就算这件工装的质量特别好,需要员工来出一部分钱,也不可能达到4200元如此之多,这完全可以购买一件高档西装了,我相信不会有工人穿着高档西装去工作吧,所以这绝对是一种强买强卖。据了解,事情的起因是这家
公司
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司要求员工购买工装
公司让员工交钱买工装
公司强制买工装
工装自己买还是公司买
关于公司工装申请购买申请
给员工购买工装入什么科目
给员工买工装
员工工装采购申请
公司工装需要自己买吗