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公司让员工交钱买工装
求职时
公司要求
花400买一套
工装
,工作满3月报销,不满不退钱但可留衣服...
答:
回答:您好,《劳动合同法》禁止用人单位向劳动者收取财物,
工装
是
公司
为统一形象需要采购,属于公司自身开支,不能由
员工
承担。
新工作服还没发,我辞职了,却让我出1400买走,合理吗
答:
如果是通用的,你可以享受未领取,不负担的权利,如果是专用的你应承担全额的。前提是你有三年的合同在先而后定制
工装
。协商的结果最好是承担40%的通用工装的费用。否则结算、档案移交等会出现麻烦。
公司
订做
工装要员工交钱
合理吗
答:
完全不合法,
工装
属于劳动工具范畴,你见过去给人家当洗碗工要自己买洗洁精的嘛?这不就结了,如果是承包那就不说了,其实承包的话工装也不是他们要管的事。他们的这种行为无异于老师向学生借虚名目收费,你可以向有关劳动局监察大队投诉。
房地产
公司要求员工
自费从
公司购买
1200的
工装
,合理吗?
答:
公司
收取劳动者
工装
费是非法的,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
工作服需要
员工
付钱吗?
答:
这要看单位的性质了,有些单位像这种工作服是不需要付钱的,而有些单位却
要求
付钱,当然,我们也要看到这个是否有单位的明确规定,如果有明确规定的话,按规定来,如果没有的话,可以跟单位协商。仅代表个人观点。
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公司
人事助理,要免费培训3天,
购买
两套工作服共1000元...
答:
我觉得这个基本是骗子,正常的
公司
就算是要工作服的话,也不会让让人自己先付的,都是从工资里面扣的,所以这个100%是骗子。
公司
统一定制
工装
,但
员工
需要
交钱购买
,那么公司付款时怎么记账。以后员...
答:
你可以不做在账上与
公司
无关,做个表登记好就OK了,你是公司的会计,公司没出一分钱,做啥账哟(不属于公司的成本或费用)。又不是直接从工资扣;明显不合理哈,违反劳动法。还要
员工
自己出钱买,
要
是我是员工不得出钱。直接举报拿钱走人。公司先垫钱做成往来,借:其他应收款——服装费 贷:...
工装
收费是否合法
答:
那
公司
统一制作或
购买的工装
,其费用该由谁来承担呢?在发放工装的时候收取部分或全部押金(也有的叫服装费,各个公司的叫法不一致),待员工工作满一定的期限后退还,这是很多公司通行的做法。公司采取这种方式,不外乎两种考虑:其一,是为了降低成本;其二,
让员工
爱护工装。
`我实习期没过
公司
就给我们定了套240元的
工装要
我们
交钱
这合理吗?
答:
你好! 工服属于劳动保障或者
公司
福利,其完全不应该收费!所以,你们公司的行为的明显违法的! --如果硬是要扣,你可以直接投诉到当地劳动保障部门或者提出仲裁(劳动仲裁是免费的)。但是记得保留被扣费的证据和相关在其公司务工的证据。 如下是有关工服被扣费的两则新闻: 那么
员工
在辞职后...
公司
强制收离职
员工
4200元
工装
费,你认为这合法吗?
答:
看来该
企业要求员工
缴纳4000多元的
工装
费,而且事先在定做工装的时候并没有如实跟员工透露多少费用,而是事后来个先斩后奏,这种做法已经明显构成了欺诈行为,对于这样的天价工装费,想必作为员工来说是无法接受这样的价格,所以该公司的做法显然是非人性化的。所以在这里也郑重地希望各位在职场的朋友,...
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