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公司强行让加班怎么办
遇到
公司要求
被迫
加班怎么办
?
答:
1. 理性沟通:首先可以与领导或者同事进行沟通
,了解加班原因和必要性,看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班,可以提出自己的困难和需要,希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方:如果与领导或者同事的沟通没有效果,可以考虑引入第三方来进行协调,比如人力资源部...
领导
强制
员工
加班
违法吗,员工应该
怎么办
?
答:
若由此发生劳动争议,
可以提请劳动争议处理机构予以处理
。律师补充:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
公司要求
我们
强制加班怎么办
答:
你好。遇到被迫加班的时候,
最好的办法是学会和对方沟通解决问题
。如果沟通不成的话,可以通过法律来解决,要学会维护自己的权益才对。1、
协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营...
被
公司要求加班怎么办
?
答:
3.寻求帮助:如果你无法与上级或HR沟通
,可以寻求帮助。你可以联系工会或员工代表,并请求他们出面帮你解决问题。4.
拒绝加班
:如果你被迫加班,但你已经超过了法定工作时间,可以拒绝加班。这有助于保护自己的健康和工作权益。5.寻求法律帮助:如果你的公司违反了相关法律,并让你加班超出了法定工作时间,...
如何
处理公司强行让
员工
加班
的行为
答:
劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同
。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
公司
被迫让我
加班
,我该
怎么办
?
答:
被迫加班劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般...
如果遇到
强制加班
,我们该
怎么办
呢?
答:
1、了解公司政策
:首先要了解公司的政策和法规,了解自己的加班权利和义务。如果公司规定加班需要提前通知或者需要支付额外的加班费用,那么可以据此进行沟通和申诉。2、沟通协商:如果加班时间和任务安排过于紧张,需要进行沟通和协商。可以向上级领导或人力资源部门表达自己的想法和要求,请求适当的调整或者让...
公司
经常让我们
加班
,我该
怎么办
?
答:
如果您遇到被迫
加班
的情况,可以考虑以下几种方法:1. 了解
公司
的加班政策:在加班之前,了解公司的加班政策,包括加班费、加班时间等,以便您知道自己的权利和责任。2. 与上级沟通:如果您觉得加班不合理或者无法完成,可以与上级沟通,说明自己的情况和困难,寻求
解决
方案。3. 寻求同事帮助:如果您觉得...
公司
强迫员工
加班怎么处理
?
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把
公司
规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来
处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
遇到
公司让
我
加班怎么办
啊?
答:
1. 先了解公司的加班规定和政策,确定加班是否合法。如果不合法,可以
拒绝加班
或者向相关部门反映。2. 如果加班是不可避免的,尽量争取合理的加班报酬和安排适当的休息时间。与领导或人事部门进行沟通,在合适的时机提出自己的需求和权益。3.如果因加班需要而打乱个人的生活和工作计划,可以尝试寻求其他解决...
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