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公司忽然反悔不辞退了
跟
公司
协商好了离职日期,公司后续
反悔
算
辞退
么
答:
不算
。根据查询《中华人民共和国劳动法》的规定得知,跟公司协商好了离职日期,公司后续反悔导致的协商解除是不算辞退的。由于协商解除是双方自愿的原则,没有一方强制或者欺诈对方,也没有违反法律规定,而辞退是用人单位单方面的行为,侵犯了劳动者的合法权益,法律对辞退是有严格的限制和条件,用人单位违...
被辞退,
公司
因不想给补偿又决定
不辞退了
,该咋办?
答:
这种情况就看你有没有办理完相关的离职手续了
,如果手续已经办理完,而公司因为不想给你补偿金而叫你继续回去上班的话,那你千万不要回去,因为你现在回去就相当于新入职的员工,这时公司再找理由辞退你,你将拿不到任何赔偿。如果并没有办理手续,那你也没有其他办法,只能暂时先留下来,不过建议你,...
公司辞退
员工又
反悔不辞退了
答:
公司提出辞退后又不辞了如果想要辞退补偿,
必须得有证据证明公司曾说过辞退的话。公司辞退,应当按办理书面辞退手续为准
。公司主管人员前几天口头告知劳动者辞退,并未办理书面辞退手续,辞退并未生效,现通不再辞退,应当继续履行劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用...
公司
口头通知辞退员工,在员工要求补偿时,公司又说又
不辞退了
,怎么...
答:
公司口头通知辞退员工,员工要求赔偿室,公司又不辞退了,
可能是公司违反了劳动法规定,他再辞退工资方面没有充分的理由
,所以他又反悔了公司口头通知辞退员工,员工要求赔偿室,公司又不辞退了,可能是公司违反了劳动法规定,他再辞退工资方面没有充分的理由,所以他又反悔了 ...
最近被
公司辞退
,现在公司又不肯
辞退了
,辞退单都签了,工资也算好了,现在...
答:
此种情况,
当事人可以与对方协商,如果不能协商的,可以到劳动行政部门申诉或者提起劳动仲裁
。通常,如果用人单位依法解除合同的,劳动者可以参照劳动合同法规定的情形得到相应的补偿。如果因为劳动者的原因,则有可能合同终止或者解除而没有补偿,因此一般用人单位不愿意主动辞退员工。具体要根据实际情况确定。...
劳动仲裁调解失败,
公司
中途
反悔
,碰到这种情况怎么办?
答:
劳动仲裁调解失败,
公司
中途
反悔
,员工就可以走诉讼的程序,让法院进行审判。公司是不占理的,已经看到了仲裁机构给出的仲裁书对己方不利,所以就会赶紧反悔,根本就不想让仲裁书具有法律效率,不想进行赔偿。员工可以在这个时候申请停止调解,然后直接将证据提交到法院上,与公司对峙法庭。在这种情况下,...
打了昆山12345投诉
公司辞退
我,后来公司又
反悔不辞退
我了,我该怎么办
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司辞退
员工后又改变注意
不辞退了
,但员工已经找好下家工作,还能得到...
答:
只有是无故或不正当的理由
辞退
的,才有补偿的,像你的这种
公司
有
反悔
的情况下,就很难确定了,建议你去问下律师在这种情形下是否可以提出补偿。比如律伴可以免费咨问律师的额
发了offer
公司反悔
怎么赔偿
答:
1、发了offer
后公司反悔
,如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,...
...部要辞退 已经快谈好赔偿了 现在
反悔不辞退了
要怎么办
答:
1、继续和
公司
耗下去 2、看公司在哪里
反悔
的,如果你有明确证据证明公司已经
辞退了
你,但是公司在劳动仲裁开庭时候反悔,你可以无视公司 3、仅供参考,请找当地律师
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赔偿金没谈妥公司又不辞退了
公司辞退员工又反悔不辞退了
公司裁员又说不裁员了
领导说辞退又不愿意辞退了
开始说裁员后又不裁员
公司裁员后又反悔不裁员了
公司说辞退我又不辞退了
老板说口头辞退又不辞退了
公司说辞退要赔偿又说不辞退