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公司想让我主动辞职怎么办
如果
公司
不
主动
辞退员工,让员工
自己离职
,这时员工如何办?
答:
劳动合同、工资证明材料、工资银行转账流水、社保缴费清单、公司克扣工资的证明、公司强制转岗的证明、自己邮寄给公司的告知函相关证明、相关的录音、视频、报警、投诉的记录
。 总的来说,公司想让你走但又不辞退你,而是让你主动离职,这时候公司肯定比你着急,所以自己不能先着急,不要让公司抓住你严重违纪,坚持住耗时间...
公司
使用一些办法,
让自己主动离职
,我该
怎么办
呢?
答:
尽量收集你认为公司为让你离开而采取的那些手段和行为证据。尽量存留你在与公司方交流这个问题时的影音材料
。二,
联合与你有同种境况的本公司同事
,共同维护自己的劳动合法权益。毕竟人多力量大,办法比较多。但人多想法也就多,能否扭成一根绳对你个人能力及平时在公司影响力的考验比较大。当然,实在不...
如果领导
想让
你
主动辞职
,通常都会
怎么
做?
答:
调整工作岗位
对于那些不能胜任本职工作的员工,领导通常采取调整工作岗位的方式来变相逼迫员工主动辞职。例如:将销售业务员调到生产车间去工作;将办公室人员调去当保安。
店长不喜欢我,想把我挤走
让我主动辞职
,我应该
怎么办
?
答:
您好,根据劳动合同法的规定,没有正当理由其是不可以让您辞职的,
如果您辞职您可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
!祝您一切顺利!
领导
想让
你
主动辞职
,一般都会
怎么
做?员工该怎么维护
自己
的利益?_百度...
答:
一般公司积极辞退员工,
要提供一定的补偿金,不能随便辞退员工
。我们自己的心理状态要控住,不要冲动做事更不必主动辞职。
和公司领导开展沟通交流,问清楚缘故
。企业即然早已那样对你了,再那样继续干下来早已毫无价值。我们能在跟企业交流的与此同时,运用这段时间找寻新的工作机遇。我们能收集一些企业危害...
被公司辞退之后,
公司想让
申请
主动辞职
,应该
怎么办
呢?
答:
3.收集证据,方能掌握主动权,维护
自己
的合法权 当然,暂时的忍耐不是无止境的退让,对于大部分职场人而言,也没有那么多时间与
公司
耗到底。这个时候,得采取适当的策略。如收集
企业
对你进行挤兑或冷板凳的证据,证明自己的
主动辞职
其实是被迫离职。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助,从而向该公司讨要...
“
公司
不安排工作,
想让我主动离职怎么办
?”,作为过来人能给些建议吗...
答:
公司
为了防止给员工支付经济补偿金,一般方式是:一劝、二调、三降、四挤,那样几类厚颜无耻的办法,最终达到员工
主动辞职
,进而公司可以一分不付让员工离开。坦白说遇到这种无良的
企业
,真令人非常值得怜悯。这类没有良知的企业,往往就是凭借恬不知耻,赌员工对法律法规的愚昧,赌员工拖不了诉讼或起诉...
公司
劝
我主动离职
,我该
怎么办
?
答:
1.既然
公司
劝你
离职
,就是说想与你协商解决。你当然可以提出
自己
的想法和赔偿条件,如果与劳动法以及劳动合同法所规定赔偿相差不是很大的话,就可以同意离职。2.你也知道你现在的工作季节性很强,就是说工作极不稳定,相信你也不会在如此环境下委曲求全。3.你就算现在勉强的留在该单位一年或者是两年...
领导
想让我辞职怎么办
?
答:
还是好的多。
公司想让我自己辞职
走人,我该
怎么办
才好?
答:
收集
公司
胁迫或者变相胁迫劳动者
离职
的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
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