44问答网
所有问题
当前搜索:
公司想让你自动离职怎么办
用人单位故意刁难劳动者想逼其
自动离职
答:
建议劳动者自己尽可能多的收集好用人单位侵犯劳动者合法权益的证据,并
与用人单位进行协商
,
协商不成的可以向劳动纠纷仲裁机构申请仲裁
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
企业
为了逼迫职工
离职
,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?
答:
在遭遇逼迫离职时,
可以选择与公司进行沟通、寻求帮助或者寻求法律援助等渠道
,保护自己的利益和尊严。
公司
暗示我
自动离职怎么办
?
答:
个人建议:如果自己被暗示自动离职,但是本人又不想离职的话,
可以通过单位的人力资源部门进行中间的协调调解,等协商结果出来之后再做离职
,还是调岗的打算。因为如果公司暗示离职自己就主动离职的话,公司是不需要支付赔偿金的,这是自己的主动行为,但是如果
让单位解雇你的话,就会需要双倍赔偿金赔偿
。大部...
老板故意刁难员工让员工
自动离职怎么办
答:
当员工遇到这种情况时,建议采取以下几个应对措施:
一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工
,而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确,就是想让你裸辞,不用给你经济补偿,老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职,想赶你走人,肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足,达...
公司让
员工
自动离职怎么办
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议,
当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会
;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任...
上司暗示
你自动离职怎么办
答:
或者,你也可以自己创造新工作,利用时间搜集资料提出新的企划案。总而言之就是别让自己什么事都没做,以免日后让
公司
更有理由要求你离职。善加利用人资部门 当你怀疑你已被暗示要
自动离职
,另一个恰当的处理方式则是寻求人资部门的协助。无论部门主管是理性地认为你真的'不适任,或非理性的就是要逼...
公司
提出辞退但一直拖着不赔偿想我
自动离职怎么办
答:
公司
提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人
自动离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析公司辞退员工不赔偿,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商...
最近领导故意挑我的问题,
想让
我
自动离职
,该如何应对呢?
答:
所以我们要找到一个合适的机会与老板谈判,看一看究竟是怎样的一个问题,然后再提出来解决,否则在这样的工作中一直干下去,不仅自己心情不愉悦,还会带给身边人负面的情绪,到时候不仅与老板反目成仇,还会让
公司
的员工感受到老板是一位小肚鸡肠的人。二、果断
离职
既然公司已经容不下自己,那么何必要去热...
公司想让
我
自动离职
,所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加 ...
答:
如果你举证
公司
确实是故意要辞退你,而不是你工作绩效的原因。你可以申请劳动仲裁是可以得到支持的。反之,如果确实是因为你效率较低且不服从管理,这种情况下你仲裁是没有意义的。如果你还想在公司上班,建议你还是好好的与公司管理层协商,我相信是没有多大问题的。如果你不想在公司上班就
离职
吧。但...
老板故意刁难员工让员工
自动离职怎么办
答:
3. 老板
想让你自动离职
,可能是由于你的工作能力不足、年龄偏大、工作表现不佳等原因。4. 面对老板的逼迫,不要抱有任何希望,也不要有能够留下来继续工作的侥幸心理。5. 一旦明白了离职的原因,就要进行自我反思,找出自己的不足并加以改进。6. 做好离职的心理准备,如果
公司
决定让你走人,那么早...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司让主动离职怎么办
公司让我自动离职怎么办
老板暗示我离职 如何处理
让员工自动离职的方法
单位让你主动辞职怎么解决
领导叫我辞职,我该怎么处理
公司诱骗员工自动离职怎么办
领导下套迫使你辞职怎么办
厂里辞退我让自己离职怎么办