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公司想让你自动离职怎么办
被暗示
自动离职
,你应该
怎么办
?
答:
还有一种情况比较极端,就是领导看不惯你,就是想把你边缘化,挤兑走,就算你自己勉强留下,领导依然会想办法把你清理出去。这个时候,一定要冷静。除非单位人力资源的人直接找到你,否则,一定不能缴械投降。如果
你主动辞职
,就正中领导下怀。职场上,如果不犯原则性错误,单位很少会直接辞退,如果单位真...
目前
公司想
开除我 于是就给我加大工作量 让我
自己辞职
的 我该
怎么
...
答:
如果不赔就只能走法律程序了 不过一般国内的
企业
很少会赔付的 所以给你加大工作量排挤你
让你
自己走 这个时候 一是收集证据 二是找好下家 到时候想留你都不可能 如果下家找到了 愿意起诉还可以起诉 不远追究就算了 最好的办法就是在下家
公司
混的比现在好的多 那样的话 自己心里也平衡 公司留不住...
我想请问,
公司
领导有意逼
你离职
,但是我工作上没有犯错误这个
怎么办
?
答:
答:领导只要没有开口
让你离职
,你就跟他耗着,如果开口要你走,我们就劳动法程序来保护自己的利益!但是我这边给你提供点建议 1、建议离职!如果领导仅仅是因为讲话冒犯到了,就“公报私仇”的话,这类领导能给下属大多的发展空间啊!2、想继续在
公司
的话!第一,尝试找领导沟通,可以私下非正式方式...
公司
故意将员工调岗,逼他们
自动离职
,如何维护自己的合法权益?
答:
从劳动法的角度来评估这个问题,显然用人
企业
是违背了员工意愿及劳动合同,强行让员工调岗,从而逼迫员工
自动离职
,无需支付补偿金。如果企业以辞退员工为目的,故意调岗,可以收集收集相关证据,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,绝大多数情况下都是员工获胜,这个是最直接的解决办法。显然,兼顾其他岗位的工作对...
如果
公司想让
员工
自动离职
,员工
怎么办
?
答:
公司
正常安排别的工作,你不愿意,从一般公司规章制度和用工合同看,你算是不服从工作安排,公司理当可以正常辞退你。到公司工作就得听从公司安排,不能按照自己喜欢和高兴选择想做什么,建议服从工作安排,确实有不便之处或工作岗位与自己专长有不适应之处,与公司交流阐明。
想要
辞职,
公司
却让我自行
离职
,我该
怎么办
?
答:
引言:在进行工作的过程中总是会遇到这样那样的问题,而且说由于各种各样的原因有些人总会要处理辞职这样的事情的,而自行辞职的过程中有一些公司他就会做出一些不好的行为,如果说自己
想要
辞职,
公司就让
人自行离职,那么应该
怎么办
呢?一、公司应该给员工
办理离职
实际上公司给员工办理离职是公司必须做的,...
在
公司
工作九年半,公司要求
自动离职
,如果不
想离职
而想继续在公司做,该...
答:
根据劳动法的规定如果因为
公司
原因需要裁员的需要提前30天通知员工并达成赔偿协议。所以如果要求你自离,你可以向当地劳动劳动保障部门投诉。另外补充一点,公司要求你们自离的原因是:根据劳动法规定如果员工
自动离职
,公司不用承担任何赔偿责任,就你的情况来看,如果公司辞退将会有一笔不小的赔偿金 ...
员工如何应对
公司
恶意调岗逼迫员工
自动离职
答:
用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从:一、有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的;...
公司
相让我
自动离职
,让我上五天制八小时,只拿底新,不让加班,我该
怎么办
...
答:
公司想要让你自动离职
,让你五天八小时制只拿到底薪,不让你加班,那么你可以尝试做一些副业,因为你有这些时间
遇到老板不直接开除叫你休息,逼
你自动离职怎么办
?
答:
第二点:活人不能让尿憋死,老板既然和你这样,你可以正常履行请假制度,最好是病假之类的,不知道你们是
怎么
规定的,大部分都是三个月后会另行分配。第三点:老板这是在逼着你去努力,合理请假,在外面找一份工作,和老板打持久战吧,千万不要
主动辞职
,这样你一分钱也得不到。希望可以帮到你!
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