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公司拖欠差旅费违法吗
公司欠差旅费
不给怎么办
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的差旅费
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第...
公司拖欠
工资以及不报销
差旅费
?
答:
不报销差旅费倒还好推迟,但是如果说连职工的工资都不会按时发放,
这很明显就合理合法了
。我建议你应该立即收集好相关拖延发放工资的证据,找公司交费,如果还不按时发放的话,可以直接上,劳动部门或在工商部门进行申请仲裁。
离职
拖欠
报销多久算
违法
答:
法律主观:劳动者与
用人单位
的劳动关系是受劳动法规保护的,用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、
差旅费
等费用一并结算。用人单位离职
拖欠
报销的做法是
违法
的。劳动者可以要求用人单位及时报销的,用人单位拒不报销,可以申请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条...
已经离职,
公司
拖着
差旅费
不发怎么办
答:
劳动者辞职的,用人单位不发放其差旅费的,
劳动者可以保留好相关的票据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其未发放的差旅费
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能...
离职后报销费用没发怎么办
答:
用人单位离职拖欠报销的做法是违法的
。劳动者可以要求用人单位及时报销。用人单位如不报销,去劳动监察部门投诉或者劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
拖欠差旅费
是不是劳动争议
答:
法律主观:因为
差旅费
引起的
用人单位
与劳动者的争议属于劳动争议仲裁范围。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
差旅费
不给怎么办
答:
《劳动法》第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
单位
不给报
差旅费
引发劳动争议,
拖欠
报销多久算
违法
答:
这个要看
公司
的管理规定是如何规定的,相关法律法规并没有明示。一、根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
我去年在成都工作老板一直
拖欠
我工资和
差旅费
已经半年了
答:
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为
用人单位
侵犯其劳动保障
合法
权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
什么样的
公司
会卡离职员工的
差旅费
答:
不守法的
公司
。劳动者辞职的或
用人单位
不发放其
差旅费
的,劳动者可以保留好相关的票据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其未发放的差旅费,用人单位克扣或者
拖欠
劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,逾期未执行的申请法院强制执行,同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人...
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