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公司出差不给报销合法吗
出差公司不给报销违法吗
答:
不算违法的
。在签订劳动合同时,单位公司应当按约定给付,出差补助属于劳动合同的范围,可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市...
出差不给报销
符合劳动法吗
答:
法律分析:具体可参照公司章程,或者向劳动局申诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...
辞职后
出差
费
不给报销合法吗
答:
法律分析:不合法
。报销费用从原则上来说是公司对你的借款,是对你的负债,并非工资,所以,你这里的争议原则上不适用劳动相关法律,也不能直接走劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动...
辞职后
出差
费
不给报销合法吗
答:
法律主观:出差费用公司不给报销的,劳动者可以先和公司协商
;协商不成的,通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
出差报销公司
拖欠
不发
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
出差
的时候
公司不给
任何补贴,也不
报销
餐费,正常么?
答:
您好!
公司不报销出差
期间的餐饮费是
合法
的,因为差旅费中已经包含了伙食补贴。以此为理由拒绝出差,单位可以与您解除《劳动合同》。
出差
费用
公司不给报销
怎么办
答:
法律分析:1、
报销
费用从原则上来说是
公司
对你的借款,是对你的负债,并非工资,所以,你这里的争议原则上不适用劳动相关法律,也不能直接走劳动争议仲裁;2、你可收集下单位关于报销的相关规定,按规定再同公司协商,公司的规定是有法律效力的,争取协商一个个双方都能接受的方案;如果不行,你可用下面...
我们
公司
规定差旅费、交通费用等不许跨月
报销
,这个制度
合法吗
?
答:
这个问题因为每个
公司
具体的规定不一样 比如有些
出差
的到月底还在外面。没法报账,这也是个问题。很多公司到月底都是要开总结会议的,所有员工都要到场。这样的话你就有时间去
报销
费用 至于是自己疏忽还是别的原因。这不属于法律的范畴。既然在公司里,毕竟是给别人打工。他们的制度还是要遵行 ...
公司出差报销不给
报怎么办
答:
法律主观:职工
出差
后申请
报销
的流程如下:1、出差回
公司
后填写费用报销单,写明出差时间、出差费用等;2、提交发票;3、由部门经理审核、财务部审核、总经理审批后可报销。法律客观:《中华人民共和国公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是...
公司不报销
外勤人员的
出差
差旅费
合理吗
答:
按常理是不合规定的,但这里涉及到你的提成高不高的问题了,如果很高了,那差费是可以忽略不计了,有点像
公司
提供平台,你在为自己打工一样。但如果你才上轨道,还没有形成气候,那老板有点不尽人意了。
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