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出差公司不给补贴违法吗
出差不给补助
是否
违法
答:
违法
。根据查询《劳动合同法》相关规定得知,用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险,并向劳动者支付劳动报酬,其中包括出差补助和交通、住宿、餐费等费用。所以,公司在不给出差补助和报销餐费的情况下,一般存在违法行为。
出差公司不给
报销
违法吗
答:
不算违法的
。在签订劳动合同时,单位公司应当按约定给付,出差补助属于劳动合同的范围,可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市...
出差没
有
补贴合法吗
答:
出差没有补贴是否合法要视情况而定
,具体如下:1、如果劳动合同中对于出差补贴有相关约定的,单位应当按照约定发放补贴;2、如果公司制度中对出差补贴有明确规定,且已将出差补贴明确列入劳动者与公司签订的劳动合同中的,应当按照制度执行。如果公司未对出差补贴作出规定,劳动者可以要求公司按照劳动者所在地...
试用期
出差不给补贴
合理吗
答:
法律分析:出差有没有补助,即属于双方协商确定的范围,不属于法律强制规定的范围
。劳动者在试用期间,用人单位支付给劳动者的薪酬福利不低于法定最低标准,超出法定最低标准的,由双方协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
公司出差
说了有补贴,然后骗人
不给补贴合法吗
?要怎么办
答:
不合法
,这样违背了劳动法的规定,按照法律公司应该支付员工,相应的报酬
公司出差没
有
补贴
正常吗
答:
若出差时间均可以认定为工作时间的话,则有悖于客观事实和法律规定。但是,这与正常工作不同的工作或休息方式,的确为用人单位创造准效益,在这种情况下,用人单位可以不支付加班费,但须支付必要的
出差补助
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
从一个公司安排到公司的另一个子
公司不给出差补贴违法吗
答:
从一个公司安排到公司的另一个子
公司不给出差补贴违法
。综上可知,
公司不给出差补助
一般是违法的,当事人可以协商然后要求公司进行一定的赔偿。
出差
的时候
公司不给
任何
补贴
,也不报销餐费,正常么?
答:
您好!
公司不
报销
出差
期间的餐饮费是
合法
的,因为差旅费中已经包含了伙食
补贴
。以此为理由拒绝出差,单位可以与您解除《劳动合同》。
公司出差补贴不给
怎么办
答:
将要求用人单位立即
给予
劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对用人单位做出处理。法律依据:《高温天气劳动保护办法》 第二十一条 用人单位违反本办法第十三条规 定未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。
出差没
有
补助
可以仲裁吗
答:
一、
公司不给
外派
补贴
可以仲裁吗 可以申请劳动仲裁的,要在用人单位所在的劳动局去申请。二、外派员工车辆
补助
标准 费用报销。补贴什么的以公司制度确定。 1、劳动法对
出差
时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。 2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。 3、...
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