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公司出差不给报销合法吗
出差
回来需要隔离,单位
不给报销
隔离费用
合理吗
?
答:
则可以申请离职,而且顺带咨询律师,通过法律诉讼来维护自己的权益。在司法部门介入下,这件事情就会得到公平,而又圆满的解决。不过这种解决方式,也会额外支出相应的律师费用。所以在我们为了公司事情需要被隔离时候,
公司不给报销
隔离费用不
合理
,而我们也应该用自己的方式,来维护自己的正当权益。
出差
'由于个人原因返回'厂方有权
不给报销吗
?
答:
人性化管理的公司一般可以报,不过是个人原因所以不报也是
合理
的 要是制度化比较强的
公司不
会给你报,因为是个人原因而且你的产假已经结束,又不在哺乳期,显然是因为私事返回,不会给你
报销
的
不明白,为什么这样的
公司
会有种种借口
不给
员工
报销出差
费用呢?
答:
劳动法没有规定!只是规定
出差不
扣除工资!出差如果在非正常工作时间工作,还应该按照加班算! 一般的出差补助都是
企业
自行拟定! 可以通过法律手段,通过法院起诉你所工作的
公司
。你可以事先和公司协商一下,协商不成的话,你再通过法律来处理这件事。 不管是什么样的公司一般都不愿意打官司的,事情就...
公司
规定上够三个月才
给报销
差旅费
合法吗
?
答:
不
合法
,差旅费就应该由
公司
承担,如果公司规定三个月以后才能
报销
差旅费,那么员工完全有权利拒绝
出差
,只要不出差就不会产生差旅费,如果公司强制要求出差,那么你可以走借款流程。
出差公司不给报销
怎么办
答:
申请劳动仲裁,首先要证明是该
企业
职工,最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条,要找出你的同事或者介绍人,或者你的服务对象,他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明与单位事实上形成了劳动关系,
合法
权益...
我们
出差
回
公司
,
报销
的时候,公司说出去的餐费不予报销,我们应该怎么...
答:
这是
公司
的内部制度 有的公司是据实
报销
有的是
给予
标准的
出差
补贴 财务上没有法律规定
...的是
公司
租的房子,回来报账时餐费
不给报销
。
合理
么?
答:
好奇葩的
公司
我好多次
出差
的费用
公司
都
不给
我
报销
,我该怎么办呢?
答:
我好多次
出差
的费用
公司
都
不给
我
报销
,我该怎么办呢?虽然给予了容忍,但许多费用是不
合理
的,因此领导不会报销。我们出差的费用有严格的规定。普通员工出差到北京的住宿费为每晚500元,天津380元,上海500元,江苏380元,青海约250元。交通补贴和伙食补贴也有严格的标准。例如,我们的津贴是每天100元,...
公司
强制要求
出差合法吗
答:
合法
的。但是要公示标准,
出差
补助根据
公司
的要求的不同分别包括餐补、交通补助与住宿补助、话补但一般公司都会把些算到一起,例如: 出差一天,每天补助50元,餐费、交通费自理,住宿凭发票按实
报销
这一看就能看明白,所以如果你要制定这样的制度,就看老总是怎么想的了及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约...
公司给
交通费标准不够用导致超标
不报销
可以起诉吗
答:
可以。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》可知,报销是个人因处理
公司
的事务或受公司指派
出差
执行公司的某项公务而发生的费用,不应由劳动者承担,公司如果有该报销制度而
不报销
,可以向劳动监察大队投诉。
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