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公司规定上够三个月才给报销差旅费合法吗?
公司规定上够三个月才给报销差旅费合法吗
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推荐答案 2022-12-31
不合法,差旅费就应该由公司承担,如果公司规定三个月以后才能报销差旅费,那么员工完全有权利拒绝出差,只要不出差就不会产生差旅费,如果公司强制要求出差,那么你可以走借款流程。
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其他回答
第1个回答 2023-03-21
我的这个不对,也就是说我的工作,如果是每天出差,你不有不给我报销差旅费,那么我就不会出差了,也就是说只要出差了,就会产生这些费用的单位就应该给报销
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超过
公司规定
的报销时间公司财务不
给报销差旅费
用了这个算违法
吗?
答:
不算违法的
,这个属于公司内部规定。公司拒绝报销的情况是合理的,没有按时报销,所以问题出在自己。但费用也不能自己承担,所以我建议,在和领导邮件反馈的时候,首先承认自己的错误,态度诚恳,其次再寻求帮助,有什么补办报销的方式。有个建议就是,在发邮件前,没做好能先和此财务私下沟通下,这种情况...
超过
公司规定
的报销时间公司财务不
给报销差旅费
用了这个算违法
吗?
答:
如果是疫情的原因,那公司不给报是不合法的
。如果不是客观原因,是你忘了,那是你的责任,公司按规章制度来就是合法的。
关于
公司差旅费报销
期限的
有
何法律
规定?公司
以超过期限不予报销是否合...
答:
这是不合法的
可以到劳动局或者先咨询律师
公司出差费用报销
超过
规定
时间,公司不
给报销
了怎么办
答:
公司不予给你报销,是不符合法规的
。 财务制度就失去尊严,形同虚设。 在这种情况下的方法有两种: 1. 和公司沟通,尽量合理解决问题。沟通时要留下证据。 2. 如果沟通无果可以拿着这些证据到当地的劳动部门进行投诉。让法律给你讨回你应有的权利 ...
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