公司不报销外勤人员的出差差旅费合理吗

Question

我在公司负责市场外勤工作，经常需要出差。2013年我的所有费用和补助都是公司报销的。但是14年老总与我签协议打算，由于我涉及到销售有提成，打算以后出差的所有费用由我个人销售提成里自付，我想了解公司这样做 是否合理。

Answer 1

按常理是不合规定的，但这里涉及到你的提成高不高的问题了，如果很高了，那差费是可以忽略不计了，有点像公司提供平台，你在为自己打工一样。但如果你才上轨道，还没有形成气候，那老板有点不尽人意了。

Answer 2

这个问题需要看你的提成和业内同行的提成比例相比是不是类似的，在上下限之内的，建议你参考同行标准、同事标准，来判断。

Answer 3

不合理 。他应该给你报的。就是你销售有提成，也是你自己努力得到的。

Answer 4

如果是因公出差，当然是不合理的。你得有证据证明你是因公出差的。