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出差报销差旅费公司几个不发合法不
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第1个回答 2015-09-30
您好,会计学堂会计学堂李老师为您解答
出差报销差旅费,要注意提供证明材料,出差时间,地点,人物,事由。要注意本公司人员出差才可以列入差旅费
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相似回答
公司
拖欠工资以及不
报销差旅费
?
答:
不
报销差旅费
倒还好推迟,但是如果说连职工的工资都不会按时发放,这很明显就合理
合法
了。我建议你应该立即收集好相关拖延发放工资的证据,找
公司
交费,如果还不按时发放的话,可以直接上,劳动部门或在工商部门进行申请仲裁。
公司不
给我
报销差旅费
,我该怎么办才好呢?
答:
不合理,要协商
。首先,你和公司是否有签书面合同,其次,你公司制度里面对报销是怎样规定的,合同,制度里面对这一块都有约定规定吗,怎么规定的,因公出差的差旅费实质属于公司对你的负债,可以向劳动仲裁委申请仲裁,如果不受理,可以向法院起诉请求偿还。公司安排出差,属于公务的。出差费报销期限会计法...
我好多次
出差
的费用
公司
都不给我
报销
,我该怎么办呢?
答:
3、国家差旅费报销规定包括:
出差
人员应严格按照规定支付差旅费,费用由本单位承担,不得转嫁给下属单位、
企业
或其他单位。员工出差后应及时办理报销手续。
报销差旅费
时,应提供差旅费审批单、机票、火车票、住宿发票等凭证。未按规定支付差旅费的,超出部分由个人等承担 ...
单位不给报
差旅费
引发劳动争议,拖欠
报销
多久算违法
答:
这个要看
公司
的管理规定是如何规定的,相关法律法规并没有明示。一、根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
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