公司发放工资以报销差旅费的名义发放合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

差旅费应包括差旅费与出差补助两项内容
自从建国以来，我国机关、企事业单位公职人员出差就报销差旅费，包括两部分内容：车船及市内交通费和住宿费、出差补助。直至现在，公务员出差，还是执行的国家统一补助标准（按所到地类区有所不同）；企业人员出差，补助标准由企业根据实际情况合理确定。因此，可以说出差补助是包括在差旅费之内的，是差旅费的组成部分。
差旅费标准一般包括交通费和住宿费，主要从公务线路、乘坐交通工具标准和住宿客房标准近行控制。
出差补助标准
差旅费中出差补助，同时符合下列条件的，准予企业所得税前扣除，并且出差人不涉及个人所得税：
1、有严格的内部财务制度
2、有明确的差旅费补贴标准
3、有合法有效的凭证（包括企业内部自制凭证）。
如果采取大包干补助 ，虽然也可以税前列支，但是应并入工资薪金所得，缴纳个人所得税。
企业可以根据上述原则，结合本企业具体情况制定适合本企业的差旅费报销规定。我觉得不必给你提供具体的模板。