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公司发放工资以报销差旅费的名义发放合法吗？
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推荐答案 推荐于2020-12-19
你不用关心何不合法，只要你的工资对就行了。不合法也是公司在违反法律，跟你们没有关系。
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公司发放工资以报销差旅费的名义发放合法吗?
答：
自从建国以来，我国机关、企事业单位公职人员出差就
报销差旅费
，包括两部分内容：车船及市内交通费和住宿费、出差补助。直至现在，公务员出差，还是执行的国家统一补助标准（按所到地类区有所不同）；
企业
人员出差，补助标准由企业根据实际情况合理确定。因此，可以说出差补助是包括在差旅费之内的，是
差旅费
...
差旅费
津贴不征个人所税,但是其做为
工资
薪金中的固定部分
发放
时,此规定...
答：
出差期间没有支付伙食费的，不得报销伙食补助费。至于企业差旅费和出差补助的报销问题，应符合真实性原则
。报销补助必须有为生产经营需要出差的前提，有差旅费报销凭证和出差审批文书具备的证明作用.除按规定符合个人所得税的扣除项目外，其余的收入（包括补贴、津贴等）应并入个人工资薪金收入中一并征收个人...
单位
以报销
款
名义发放工资
,报销款能否认定为工资?
答：
原则上讲
报销
款是不视为
工资
。它是
企业
对于员工因工发生的相关费用的一种补偿，如员工出差产生的
差旅费
、伙食费、长途电话费等，通常是根据实际发生情况进行实报实销，且数额也不是固定的，是用人单位的经营成本。如果用人单位与劳动者约定的
薪资
收入中包含报销款项，就应当约定明确。未约定明确的，一般情...
公司发放工资以差旅发放
,可以投诉地税局
吗?
答：
投诉、举报
违法行为
，是你的权利。但要考虑利益得失，实际上公司这样操作是为员工避税，员工收入高了须纳税，但个人所得税是个人承担的，公司只是代扣代缴。
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