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员工出差不报销路费合法吗
公司要求
员工
外出工作还
不报销路费
答:
亲亲 您好 公司要求员工外出工作还不报销路费 是不合法的
,不报销路费,就不必要外出 办公事是可以报销交通费的。
出差
公司不给
报销
违法吗
答:
不算违法的
。在签订劳动合同时,单位公司应当按约定给付,出差补助属于劳动合同的范围,可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市...
公司不给
报销路费
,
员工
怎么办
答:
公司如果有该报销制度而
不报销
,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
单位不给报差旅费引发劳动争议,拖欠
报销
多久算违法
答:
这个要看公司的管理规定是如何规定的,相关法律法规并没有明示
。一、根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以...
单位不给
报销路费
可以随时提出辞职吗?
答:
单位不给
报销路费
是不可以随时提出辞职的,对于单位不给报销路费应当根据实际情况来进行核实原因,如果是财务
人员
错误应当进行纠正处理,辞职是需要提前通知用人单位并做好工作交接的。一、单位不给报销路费可以随时提出辞职吗?不可以随时提出辞职,?按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律...
公司安排外地培训一个月
不报销车费
住宿费
合法吗
答:
不合理。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》可知,公司把
员工
调到别的地区培训,住宿费、
车费
应当
报销
,法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。报销的前提是报销人必须取得
合法
有效的报销单据(发票)。
出差
结束直接回家
路费报销
么
答:
一、
出差
后请假回家
路费报销吗
私假回家是不予以报效的,公司
没
有义务承担你这部分费用,当然你可以跟领导请示,如果领导出于人情给你报销,如果领导拿规定出来,这部分费用就是你自己承担了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
正常异地工作的
员工
到公司开会,产生的油费
过路费
是否应该
报销
?
答:
你是异地工作的
员工
到公司开会,公司是有规定的,你从异地到公司的客车的费用是应该
报销
的,但你产生的油费
过路费
公司是不应该报销的,只能用客车费用来补偿。
公司
员工出差
的差旅费通行费可以
报销吗
答:
公司
员工
因公
出差
发生的差旅费、通行费,取得正规票据的,当然可以
报销
。
...都是我自己掏的,我不想干了,应该给我
报销
所有的
路费吗
?
答:
根据法律,只要
出差
的目的是为了公司的业务需求,你有权要求公司
报销
相关费用,包括
车费
、住宿和餐饮补贴等,这并不取决于你是否签订了合同。通常情况下,出差费用需要
员工
先行垫付,但如果你的支出较大,可以向公司财务部门申请预支,待出差结束后一并结算。值得注意的是,即使在考虑离职的情况下,报销这些...
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