如题所述
在未签订合同的情况下,公司是否应报销出差费用?答案是肯定的。
根据法律,只要出差的目的是为了公司的业务需求,你有权要求公司报销相关费用,包括车费、住宿和餐饮补贴等,这并不取决于你是否签订了合同。
通常情况下,出差费用需要员工先行垫付,但如果你的支出较大,可以向公司财务部门申请预支,待出差结束后一并结算。
值得注意的是,即使在考虑离职的情况下,报销这些费用后,你仍有权按照正常程序提出辞职。
总的来说,如果因公出差,公司有义务报销所有相关的费用。这个信息可能会对你在处理此类问题时提供帮助。