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公司无故辞退员工可以报警么
公司无故辞退员工报警
处理
可以吗
答:
在被公司无故辞退以后不需要到公安机关报警
,况且就算到公安机关报警了,这也不属于公安的管辖范围,正确的做法是到当地的劳动局投诉,或者说收集相关的证据材料申请劳动仲裁,公司无故辞退员工的话,是得支付一笔经济补偿金的。 一、公司无故辞退员工报警处理可以吗?被公司无故辞退后不可以报警处理,这...
公司无
缘
无故辞退员工
去哪投诉
答:
公司无缘无故辞退员工的,
应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益
。1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支...
公司无故辞退员工
怎么投诉
答:
律师解答 公司无缘无故辞退员工的,
劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉
。无故辞退属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,其相关规定为:1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
被强行
辞退
该怎么办?
答:
公司
不给补偿的话,那么劳动者是可以直接向到劳动部门申请劳动仲裁,也可以直接到法院起诉解决。法律分析可以申请劳动仲裁,劳动者被用人单位强制辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。1、被单位
无故辞退
的,
员工可以
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、...
公司无故辞退员工
怎么投诉
视频时间 00:50
职工无故
被
公司辞退可以
找劳动局投诉吗
答:
单位
无故辞退员工
找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者,可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
公司无故辞退员工
,员工通过什么方式维权呢?
答:
可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。法律分析可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话12333;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...
公司无故辞退员工
,员工通过什么方式维权?
视频时间 00:54
公司突然辞退
我如何应对
答:
一、被
公司无故辞退
,去劳动局仲裁
辞退员工
的时候要提前一个月告知,还是用正式的书面形式通知,而且理由必须是正当理由,公司不能毫无根据的辞退员工,如果你被公司这样对待,不要在默默的承受了,勇敢的拿起法律的武器来抵抗。首先不要慌忙,先去搜集证据,很多公司就是看到了员工的法律意识淡薄,就...
公司无故辞退员工
怎么投诉
答:
法律分析:当劳动者被用人单位非法
辞退
时,可以向当地的工会进行投诉,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到管辖地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁,以保障自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
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