44问答网
所有问题
当前搜索:
公司有权利扣留档案吗
解除劳动合同后
公司有权扣留档案
答:
解除劳动合同后公司无权扣留档案
。劳动者与用人单位解除了劳动合同,用人单位应该给劳动者出具解除劳动合同的证明,并且要给劳动者办理人事档案和社会保险转移的手续,如果扣押就是违法,劳动者可以举报。 一、解除劳动合同后公司有权扣留档案?公司无权扣留档案,办理档案转移手续是公司的法定义务。劳动者提...
不签定劳动合同用人单位
有权扣留档案吗
?
答:
无权
。不签劳动合同本身就属于违法行为。劳动者的档案和社会保险关系事关劳动者再就业及相关社会福利。扣押档案行为是一种严重的违法、侵权行为。所以,用人单位应当学法、懂法,遵守劳动法相关法律规定,不要侵害劳动者的合法权益,否则应当承担相应的法律后果。法律分析用人单位扣留档案的,员工可以与用人单位...
离职后
有权利
要回在
公司
的个人资料吗?
答:
法律分析:辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的
。用人单位与劳动者解除劳动合同后,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位可以保存所说的个人资料(比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等)、只是不能扣留劳动者的各种证件原件。当然,作为劳动者,...
企业
在什么情况下可以
扣留
人事
档案
答:
企业扣留人事档案是不合法
,企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据,是国家档案的组成部分。劳动者辞职,必须提前30天以书面形...
单位可以
扣押
人事
档案吗
?
答:
应该说,
企业无权以任何理由扣留已 离职 的员工档案
。如果员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失不辞而别,企业正确的做法应该是,通过劳动争议仲裁等法律手段来恢复自己的合法权益,而不应该扣押其个人档案。二、遗失或拒退人事档案怎么办 上海市劳动和社会保障局在《关于用人单位遗失或拒退人事档案...
我欠了
公司
2万元,我辞职了,单位
有权扣
住我的
档案吗
答:
无
权扣留档案
。但欠公司钱,
公司有
追究法律责任的权利。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
辞职后,原单位
有权扣押
员工的个人
档案吗
答:
按相关法律规定,
公司扣押
劳动者人事
档案
的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反...
法律规定:员工离职后,
公司
可
扣留
其
档案吗
?期限是多长?
答:
不可以,
扣留
是违法,应该按规定一个月内转给街道社保所。
被
企业
开除后会被记入
档案吗
答:
而且一般
企业
都没有资格存放
档案
,所以一般没有记录。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,用人单位无
权扣留
离职员工的档案。也不会记入档案。
公司有权利
“保管”职工的个人证书/证件吗?
答:
总之,公司没
有权利
非法
扣押
员工的证件或证书,但在合理的范围内,员工应该自行保管好自己的证件和证书。如果
公司有
任何违规行为,员工可以通过合法途径维护自己的权益。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职后单位有权利扣留档案吗
事业单位有权利扣留档案吗
驾校有权利扣留档案吗
教练有权利扣留学员档案吗
人社局有权扣留档案吗
用人单位有权扣留员工档案吗
单位有权利私自调档案吗
公司扣留档案
单位有权利拆封档案吗